公司倒閉后工資是否依法優(yōu)先
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破產財產清償的先后順序是: 1.破產費用 破產費用包括:破產案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產的費用;管理人執(zhí)行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。 2.共益?zhèn)鶆?共益?zhèn)鶆帐侵溉嗣穹ㄔ菏芾砥飘a申請后,為了全體債權人的共同利益以及破產程序順利進行而發(fā)生的債務。 3.破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?(1)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; (2)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款; (3)普通破產債權。
公司倒閉了破產費用和共益?zhèn)鶆諆?yōu)先。公司倒閉后不能清償到期債務的,可以依法向人民法院提出破產清算申請。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照法律?guī)定的順序清償。
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公司倒閉先還欠款還是先發(fā)員工工資
先給工人發(fā)工資。根據相關法律規(guī)定破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚浩飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠應劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;
2020.08.07 1,144 -
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公司倒閉了員工的賠償金是不是優(yōu)先賠
公司倒閉了員工的賠償金是優(yōu)先賠。企業(yè)破產優(yōu)先受償順序是破產費用和共益?zhèn)鶆铡⑵飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,最后被清償的是普通的債權。
2020.03.29 207
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公司倒閉工資優(yōu)先嗎?
如果公司倒閉工資,應當優(yōu)先支付員工的工資。 《公司法》第一百八十六條第二款規(guī)定:“公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,有限責任公司
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉會有工資優(yōu)先嗎
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2022-05-02 15,340 -
公司倒閉工資劃分優(yōu)先嗎?
如果公司倒閉工資,應當優(yōu)先支付員工的工資。 《公司法》第一百八十六條第二款規(guī)定:“公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,有限責任公司
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉并落地工資是不是要優(yōu)先
如果公司倒閉工資,應當優(yōu)先支付員工的工資。 《公司法》第一百八十六條第二款規(guī)定:“公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,有限責任公司
2022-04-24 15,340
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公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商,申請勞動仲裁等的方式解決爭議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討薪:勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。有欠
8,825 2022.04.17 -
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公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況,不必太過擔心,勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬,維護自己的合法權益。首先,勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外,還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果
2,703 2022.04.17 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產,應按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標準為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17