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公司沒有為員工繳納社會保險,怎么辦?

2022-04-22 16:03

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公司沒有繳納社會保險的處理方法: 按照《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)用人必須簽訂勞動合同,為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費,職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費。 勞動監(jiān)察部門在接到舉報后,有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查,發(fā)現(xiàn)問題屬實,應(yīng)該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。 社會保險金是勞動者的“活命錢”,可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動能力時,獲得物質(zhì)幫助。 根據(jù)社會保險法規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

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公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù),按照20%的繳費比例進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險的,單位按員工上年度工資總額的7%。失業(yè)保險:城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等,按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費等等。

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