什么條件才有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金？
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領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；（四）勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；（五）支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險關(guān)系終止。
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1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十； 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
請條件如下：農(nóng)民合同制工人所在單位按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿1年，勞動合同到期未續(xù)訂或者所在單位提前解除勞動合同的可以申請一次性生活補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照所在地的失業(yè)保險金月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，累計繳費時間每滿1年發(fā)1個月，領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助金的期限最長不超過24個月。
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償什么一次性醫(yī)療補(bǔ)助租金是適用于用人單位員工因工受傷的補(bǔ)助金，對于該補(bǔ)助金，是在由工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，由工傷保險基金支付該受傷員工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。但是法律對于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)沒有做具體規(guī)定，而是按照全
2023.01.31 402 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是指什么一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
2023.01.31 2,925 -
十級一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)我國勞動法以及工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費由工傷保險基金來支，另外勞動者認(rèn)定為十級傷殘的，其一次性傷殘補(bǔ)助金，也就是醫(yī)療補(bǔ)助金的
2021.03.26 1,718
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 因工傷事故導(dǎo)致勞動者傷殘后，勞動合同關(guān)
2022-04-05 15,340 -
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有什么條件
（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費； （二）勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘； （
2021-03-17 15,340 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金具備什么條件
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能
2022-03-21 15,340 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有哪些條件
1、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費; 2、勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; 3、勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; 4、勞動
2022-11-12 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,898 2022.04.17 -
01:15
一次性傷殘補(bǔ)助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
9,918 2022.05.11
