一次性醫(yī)療補助金有哪些條件
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1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十； 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
請條件如下：農(nóng)民合同制工人所在單位按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿1年，勞動合同到期未續(xù)訂或者所在單位提前解除勞動合同的可以申請一次性生活補助金，補助標準按照所在地的失業(yè)保險金月標準執(zhí)行，累計繳費時間每滿1年發(fā)1個月，領取一次性生活補助金的期限最長不超過24個月。
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十級一次性醫(yī)療補助金根據(jù)我國勞動法以及工傷保險條例的相關規(guī)定，勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用、住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金來支，另外勞動者認定為十級傷殘的，其一次性傷殘補助金，也就是醫(yī)療補助金的
2021.03.26 1,718 -
一次性醫(yī)療補助金標準標準如下: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人
2020.03.22 1,185 -
一次性工傷醫(yī)療補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2020.01.31 3,213
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領取一次性醫(yī)療補助金有哪些條件
（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費； （二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷； （三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘； （
2022-05-20 15,340 -
一次性醫(yī)療補助金申請條件有哪些？
領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項： （一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費； （二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷； （三）勞動者因工致殘，已由
2022-04-09 15,340 -
一次性醫(yī)療補助金和一次性醫(yī)療補助金
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 因工傷事故導致勞動者傷殘后，勞動合同關
2022-04-05 15,340 -
一次性醫(yī)療補助金的申報條件有哪些
領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項： （一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費； （二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷； （三）勞動者因工致殘，已由
2022-05-19 15,340
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,898 2022.04.17 -
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失業(yè)補助金領取條件有哪些2020年3月-12月期間，1、在失業(yè)前，繳納失業(yè)保險滿一年的人員。2、非本人意愿中斷就業(yè)且繳納失業(yè)保險的人員。辭職屬于本人意愿離開工作，不符合領取失業(yè)補助金的條件。非本人意愿中斷就業(yè)包括解雇、勞動合同到期未續(xù)約、公司倒閉等非本人離開工作職
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17
