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在工地上班手指受傷受傷工地應(yīng)如何賠償

2022-11-02 14:21

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屬于工傷的,按工傷理賠!賠償?shù)幕境绦蚴牵菏紫纫蛩诘貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定[向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定]——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付[交過(guò)社保的由向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠付,沒(méi)交保險(xiǎn)的由企業(yè)全額支付]。不成,申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)!工傷待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇[醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等]、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付); 2、傷殘待遇(含一次性傷殘補(bǔ)助金[保險(xiǎn)基金支付]、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)[根據(jù)需要]); 3、勞動(dòng)合同到期解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷致殘職工享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金![單位承擔(dān)]到退休年齡退休的除外!其中:一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)為六個(gè)月本人(前十二個(gè)月平均)工資,每增加一級(jí)增加二個(gè)月工資,一級(jí)為二十四個(gè)月本人工資。一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各為:5級(jí)30個(gè)月工資(單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資),6級(jí)25個(gè)月工資,7級(jí)10個(gè)月,8級(jí)7個(gè)月,9級(jí)4個(gè)月,10級(jí)2個(gè)月工資。

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