上訴期限超過勞動仲裁期限范圍能提出請求嗎
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超過申請仲裁期限，無法主張了 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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如果勞動者錯過了仲裁時效只是表明了勞動者失去了勝裁權(quán)，不能通過仲裁的程序維護自己的權(quán)益，但是還有勝訴權(quán)，即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。
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要求勞動仲裁有期限嗎要求勞動仲裁有期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就
2020.07.14 200 -
勞動仲裁期限的要求仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)立案，并且在受理申請后五日內(nèi)將副本送達給被申請人，被申請人在收到后十日內(nèi)提交答辯書。 仲裁庭裁決爭議案件應(yīng)自申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.01.11 166 -
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超過申請仲裁期限，還能申請勞動仲裁嗎？如果勞動仲裁期限超過時效
超過申請仲裁期限，無法主張了‘ 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人
2022-05-04 15,340 -
法律規(guī)定勞動仲裁期限是多久超過期限未作出仲裁裁決的能否提起訴訟
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2022-03-01 15,340 -
勞動仲裁超過申請期限怎么辦
根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第第三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定，以當事人仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事
2022-02-04 15,340 -
勞動仲裁期間討工資能不能超過勞動仲裁時效期限
工資不能超過勞動仲裁時效，但在勞動關(guān)系存續(xù)期間，不受仲裁時效期限制。勞動爭議申請仲裁的期限為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請
2021-11-09 15,340
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:23
債權(quán)申報的期限范圍債權(quán)申報期限指的是同意債權(quán)人申報其債權(quán)的固定期間。限定債權(quán)申報期間，對破產(chǎn)程序的順利進行是很重要的。 按照我國當前實施的法律規(guī)定，債權(quán)人申報債權(quán)是有時間限制的，超過規(guī)定時間沒有申報債權(quán)，則認為放棄債權(quán)。債權(quán)人要從收到通知后一個月內(nèi)，沒有收到
1,330 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
