工傷公司賠償工傷工傷該怎么賠償?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償； 2、如果沒有簽訂合同，但確實勞動關(guān)系的話，可以按照工傷保險條例賠償； 3、如果是沒有資質(zhì)的用人單位具體還要看雙方是什么樣的關(guān)系，是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系； 建議先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是工傷，用人單位未依法購買的工傷保險的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用；若用人單位依法購買的，由工傷保險基金支付，用人單位在停工留薪期內(nèi)支付工傷職工，原工資福利待遇。
-
工傷公司該怎樣賠償勞動者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，在此律師告知廣大工傷職工，如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付
2020.06.30 101 -
工傷公司應(yīng)該怎么賠償職工參加工傷保險的，發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償；職工參加工傷保險的，發(fā)生工傷后，用人單位負(fù)責(zé)賠償所有賠償項目。賠償金額根據(jù)傷殘等級確定。
2020.07.27 129 -
因工傷工傷公司應(yīng)怎么賠償職工發(fā)生工傷的，可以請公司向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后受傷職工就可以享受工傷待遇。在停工治療期限，還可以要求用人單位正常發(fā)放工資福利。
2020.10.17 225
-
職工工傷公司該怎么賠償？
工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多職工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。
2023-01-07 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷工傷如何算，公司工傷怎么賠償
一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給
2022-08-09 15,340 -
公司怎么賠償員工工傷賠償？
工傷賠償是根據(jù)員工勞動能力鑒定的結(jié)果進(jìn)行計算的，由單位和工傷保險基金共同承擔(dān)，主要包含醫(yī)療費、住院期間生活費、停工留薪期間的工資，存在傷殘等級的還有傷殘補(bǔ)助金。 根據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)
2022-08-15 15,340 -
工傷賠償公司怎么賠償
員工遭受工傷時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任，按照如下方式處理：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《》的規(guī)定的保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 1、造成一般傷害，未達(dá)到殘疾的賠償醫(yī)療費、傷者住
2022-09-16 15,340
-
01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認(rèn)定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,017 2022.06.15 -
01:01
工傷怎么賠償工傷應(yīng)該按以下流程進(jìn)行賠償： 1、職工或者用人單位在限制的時間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 2、工傷認(rèn)定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級
9,098 2023.04.20
