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拖欠工資到底怎么辦

2022-05-17 17:03

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工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛,自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉,協(xié)商無果時一定要通過法律手段來維權(quán),可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決;如果請不起律師可以申請法律援助,或向法院申請減免訴訟費。

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廣東律參律師事務(wù)所

如果勞動合同有約定支付時間的,則應(yīng)按照勞動合同上規(guī)定的時間支付工資,拖欠一天都屬于拖欠工資,都是違法行為。如果沒有簽訂勞動合同,則支付周期不應(yīng)超過1個月。對實行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資,年終或考核周期期滿時結(jié)算。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時無法按時支付工資的,經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致,可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

個體戶老板無合同拖欠薪水的,員工可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁,要求個體戶老板補發(fā)薪水,并支付補償,沒簽勞動合同是違法行為,員工可以主張雙倍工資賠償。投訴的時候要準(zhǔn)備好對方拖欠工資和沒有簽訂合同的證據(jù)。

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