工廠停工期間應(yīng)不應(yīng)該不發(fā)工資？
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工廠停工期間可以不發(fā)工資嗎？按照法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 這里所說的一個工資支付周期，應(yīng)該是指前后兩個工資發(fā)放日之間的時間。 相關(guān)法規(guī)： 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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工廠不按時發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
對于勞動者在工傷期間，其工資不發(fā)的情形，其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商，對于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟請求支付令或者是向仲裁機構(gòu)進行仲裁或者是向勞動監(jiān)察大隊進行投訴的。
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工傷期間工資應(yīng)該怎么發(fā)根據(jù)我國工傷保險條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的職工在工傷期間，屬于停工留薪期，職工的原工資福利待遇跟工傷前一直沒有改變也不能改變，因此工傷職工的用人單位應(yīng)當每個月給工傷職工支付足額的工資。職工需要注意的是，工傷職工的停工留薪期
2022.04.12 611 -
工傷期間工資應(yīng)該怎么發(fā)職工在工傷期間申請停工留薪的，由其所在的單位按月支付工資，職工的原工資福利待遇不變。但停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的可以延長，但延長不得超過12個月。
2020.04.27 118 -
工廠停工停產(chǎn)工資能不能發(fā)放工廠停工停產(chǎn)工資能不能發(fā)放，需視情況而定： 1、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資； 2、企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常的勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準
2022.10.21 503
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停工期間企業(yè)應(yīng)該不發(fā)工資嗎
根據(jù)法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。這里所說的一個工資支付周期，應(yīng)該是指前后兩個工資發(fā)放日之間的時間。
2023-06-13 15,340 -
休息期間廠里應(yīng)不應(yīng)該給職工發(fā)放工資
如果是工傷應(yīng)當全額支付，如果不是工傷，應(yīng)當在醫(yī)療期內(nèi)支付一定比例的工資。
2022-11-01 15,340 -
工廠停工期間可以不發(fā)工資嗎
工廠停工期間可以不發(fā)工資嗎？按照法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 這里所說的一個工資支付周期，應(yīng)該是指前后兩個工資發(fā)放日
2022-03-21 15,340 -
工廠停工期間可以不發(fā)工資嗎？
工廠停工期間可以不發(fā)工資嗎按照法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。這里所說的一個工資支付周期，應(yīng)該是指前后兩個工資發(fā)放日之間
2022-10-21 15,340
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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,845 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,567 2022.06.22 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,146 2022.05.11
