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工傷鑒定十級應該賠償多少錢

2022-08-05 18:00

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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,既然已經(jīng)確認是十級工傷,那可以享受七個月本人工資一次性傷殘補助金,如果解除勞動關系的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,這兩項有地區(qū)差別,在這里就不誤導你了。但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險,那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉,再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險,那所有費用由用人單位支付。(另,這里所說的本人工資,原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,并不一定就是你的實發(fā)工資)。附:工傷保險條例相關規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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一般情況下,工傷十級找誰賠償,取決于單位是否給員工參加工傷保險。如果單位買了工傷保險,職工受工傷后,經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或已作勞動能力鑒定的,那工傷保險基金中會支付。除了從工傷保險基金中支付外,單位還要支付一定的補償金。如果單位沒有買工傷保險,那么在此期間職工受了工傷,由該單位支付費用。

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工傷鑒定十級的賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定,以下是具體的賠償計算標準: 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費 2、一次性傷殘補助金:7個月的本人工資 3、一次性醫(yī)療補助金:1個月的本人工資 4、一次性傷殘就業(yè)補助金:4個月的本人工資×4個月另外,單位是否為你購買了社保,如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資,差額部分由單位補齊。

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