傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)及等級(jí)
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傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn): 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 7、七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×13個(gè)月 8、八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×11個(gè)月 9、九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×9個(gè)月 10、十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×7個(gè)月
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十級(jí)傷殘: a.日?;顒?dòng)能力部分受限; b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; c.社會(huì)交往能力部分受限。
1.殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。 2.受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)傷殘、殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
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傷殘等級(jí)待遇是什么
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2022.04.16 489 -
傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
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評(píng)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及賠償
評(píng)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下: 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月; 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月; 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月; 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月。 以工傷傷殘為例,如果工傷職工因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)能
2022.04.12 1,227
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傷殘等級(jí)待遇
傷殘等級(jí)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27
2022-05-16 15,340 -
工傷待遇,傷殘等級(jí)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有如下情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
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傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定,傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是: 一級(jí)傷殘:完全喪失勞動(dòng)能力,生活完全不能自理; 二級(jí)傷殘:社交困難,不能獨(dú)立工作,需要隨時(shí)有人照看; 三級(jí)傷殘:社交困難,生活不能完全獨(dú)立,需要有人照看; 四級(jí)傷殘:社交受限,
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人身傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,傷殘等級(jí)鑒定一共分為一級(jí)到十級(jí)。從一級(jí)到十級(jí)傷殘程度逐漸減輕。傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾,包括精神的生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。一級(jí)傷殘是指日常生活完全不
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