工傷責任糾紛如何賠償？
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人事工傷糾紛如何賠償就要看具體情況，因為情況不一樣，賠償?shù)姆绞胶晚椖慷际遣灰粯拥?，法律關(guān)系也是不一樣的。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行
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關(guān)于工傷糾紛賠償?shù)南嚓P(guān)事項，用人單位可以先與勞動者進行調(diào)解，雙方協(xié)商一致解決。若是雙方無法調(diào)解的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
最新工傷賠償糾紛處理程序：工傷職工可以與用人單位進行友好協(xié)商；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以向勞動行政部門舉報。
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工傷賠償糾紛該如何辦工傷賠償糾紛有以下四種處理方式： (1)雙方協(xié)商解決。 (2)調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解。 (3)仲裁解決。雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決的，可自發(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。 (4)訴訟
2020.05.07 134 -
工傷賠償糾紛如何辦理?申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。1、收集勞動關(guān)系的證明文件(勞動合同、社會保險、工作證、工作服、工資表、考勤表、押金條、通知書、人證)；2、進行工傷認定；3、進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級；4、依據(jù)傷殘等級計算賠償數(shù)額；5、與單位協(xié)商；
2020.02.10 134 -
工傷賠償糾紛如何舉報?工傷糾紛舉報投訴辦法如下： 1、職工因工傷事項，與用人單位產(chǎn)生糾紛的，可以向當?shù)貏趧泳滞对V； 2、職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴； 3、工傷糾紛并非只有投訴一種處理方式，還可以通過雙方協(xié)商、第三方介入調(diào)解、勞動
2021.11.12 105
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工傷糾紛哪些機構(gòu)承擔工傷糾紛糾紛賠償責任
我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)主要有： 1、調(diào)解組織，包括：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。 2、勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭
2022-11-20 15,340 -
如何處理工傷糾紛，工傷工傷賠償糾紛
工傷事故賠償糾紛其實也就是工傷事故當中關(guān)于對工傷職工或工亡職工家屬的賠償，在雙方之間產(chǎn)生的一種糾紛?，F(xiàn)實中，這樣的糾紛是大量存在的，而對于工傷職工一方來講，就很有必要知道該怎么處理此類糾紛。 勞動者在
2022-07-09 15,340 -
工傷賠償糾紛如何辦？
關(guān)于工傷糾紛賠償?shù)南嚓P(guān)事項，用人單位可以先與勞動者進行調(diào)解，雙方協(xié)商一致解決。若是雙方無法調(diào)解的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2022-06-06 15,340 -
工傷賠償糾紛如何辦
1、進行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請工傷認定; 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額; 6、進行工傷保險理賠; 7、提起人身損害賠償訴訟。
2022-05-15 15,340
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醫(yī)療糾紛如何申請賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問題，一般來講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)進行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責任問題，一般難以解決，那就會走到訴訟途徑或者是直接申請賠償，可以向當?shù)氐男l(wèi)生局進行申請，需要先形成書面材料，按照格式寫好稱呼，然后正文
1,181 2022.06.22 -
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人身損害如何確定責任糾紛人身損害責任劃分原則有三個，分別是：過錯責任原則、過錯推定責任原則和無過錯責任原則。第一，處理一般侵權(quán)行為適用過錯責任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯責任原則，如學(xué)校人身損害侵權(quán)責任。第二、對于部分人身損害賠償責任，適用于過錯推定
1,558 2022.04.17 -
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系； 2、申請工傷認定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標準。工傷賠償項目每個地方的
885 2023.01.04
