工傷賠償糾紛如何辦
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1、進(jìn)行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 4、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額; 6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠; 7、提起人身?yè)p害賠償訴訟。
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1、進(jìn)行工傷治療。 2、委托律師全程代理。 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定)。 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額。 6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠。 7、提起人身?yè)p害賠償訴訟。
工傷賠償糾紛可以和解。雙方可以私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動(dòng)仲裁委會(huì)調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時(shí)的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請(qǐng)書法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工傷賠償糾紛如何解決？工傷事故賠償糾紛的處理如下： 1、進(jìn)行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 4、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定)； 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額； 6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.22 547 -
工傷事故賠償糾紛如何解決工傷事故賠償糾紛按以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償； 2、申請(qǐng)調(diào)解：如與用人單位協(xié)商不成賠償事項(xiàng)，可向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 3、勞動(dòng)仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以依照勞動(dòng)
2022.04.14 368 -
發(fā)生工傷賠償糾紛如何處理發(fā)生工傷賠償糾紛，若用人單位已為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，一般由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。若沒有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工和用人單位就工傷賠償費(fèi)用協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者提起訴訟。那么工傷賠償費(fèi)用都有哪些呢？
2020.12.15 151
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工傷賠償，如何解決賠償糾紛？
工傷事故賠償糾紛屬于用人單位與勞動(dòng)者之間的糾紛，可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、向調(diào)解機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、仲裁裁決、向人民法院解決；工傷職工與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的糾紛，可以通過(guò)行政復(fù)議、行政訴訟等方式解決。
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償糾紛如何處理？
你的問題應(yīng)該按照如下步驟處理： 1、首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在這里需要查明是否簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果做到這些，進(jìn)行工傷認(rèn)定就很容易。如果沒有勞動(dòng)合同或社保關(guān)系，應(yīng)該收集證據(jù)，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，等確定了
2022-02-20 15,340 -
工傷賠償糾紛如何處理
1，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位為傷者繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果用人單位沒有為傷者繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由用人單位全
2022-02-17 15,340 -
如何處理工傷賠償糾紛？
一、由于采取法律途徑維權(quán)的時(shí)間比較久，所以建議先和公司協(xié)商解決問題。二、協(xié)商不成，應(yīng)該收集以下證據(jù)：1、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如勞動(dòng)合同。2、工資標(biāo)準(zhǔn)的證明，如工資單、銀行流水等。4、雙方的身份信息等證
2022-03-27 15,340
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01:13
醫(yī)療糾紛如何申請(qǐng)賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問題，一般來(lái)講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責(zé)任問題，一般難以解決，那就會(huì)走到訴訟途徑或者是直接申請(qǐng)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局進(jìn)行申請(qǐng)，需要先形成書面材料，按照格式寫好稱呼，然后正文
1,181 2022.06.22 -
00:53
工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來(lái)說(shuō)，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
844 2022.04.25 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
