離職扣工資到哪里舉報(bào)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公務(wù)員瀆職罪一般是由各地人民檢察院來偵辦的，也就是說瀆職犯罪偵辦單位應(yīng)該是人民檢察院。
銀行職工違規(guī)舉報(bào)具體如下： 1、找部門領(lǐng)導(dǎo)行長進(jìn)行投訴； 2、打投訴客服電話； 3、可以投訴到銀保監(jiān)會(huì)地方分局； 4、可以向當(dāng)?shù)劂y行業(yè)協(xié)會(huì)投訴； 5、可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。 一、在銀行貸款需要的條件如下： 1、申貸人具有完全民事行為能力，能提供相關(guān)身份證件； 2、申貸人的個(gè)人征信良好，無逾期記錄； 3、申貸人按照銀行的要求提供擔(dān)保方式； 4、申貸人有一定的還款能力； 5、同意銀行要求的其他條件。 銀行貸款具體流程如下： 1、向銀行提出貸款申請； 2、銀行受理后，對(duì)抵押房產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估值核定貸款金額； 3、開立個(gè)人活期存款帳戶、簽定借款合同等； 4、辦理房地產(chǎn)抵押登記事宜； 5、銀行放款 。
-
銀行職工違規(guī)到哪里舉報(bào)銀行職工違規(guī)的，可以撥打該銀行的客服熱線進(jìn)行投訴，如果涉及到違法違規(guī)的，則當(dāng)事人可以向其分支行所在地的銀監(jiān)會(huì)進(jìn)行舉報(bào)。商業(yè)銀行的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)定。
2020.06.09 1,149 -
工資要不上來到哪里舉報(bào)被老板拖欠工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。
2021.10.13 366 -
廠里克扣工資怎么舉報(bào)協(xié)商 被拖欠工資時(shí)，最好的解決辦法是和單位進(jìn)行協(xié)商解決。 到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào) 12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)哦。 仲裁 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起
2020.06.24 348
-
私人老板扣工資到哪里舉報(bào)
1、私人老板因勞動(dòng)者做壞活而扣工資，如果數(shù)額不合理的，勞動(dòng)者可以去單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的人民法院起訴，但在起訴前，一般需要先申請勞動(dòng)仲裁；或者勞動(dòng)者也可以采取向勞動(dòng)局投訴、依法申請支付令等方式
2022-06-12 15,340 -
舉報(bào)不發(fā)工資到哪里去舉報(bào)
一、向用人單位所在地勞動(dòng)局投訴。二、向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴。三．工人在拖欠工資維權(quán)中應(yīng)注意：1、確認(rèn)與單位勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資、工作記錄、工作中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，公司拖欠工
2021-10-01 15,340 -
哪里能舉報(bào)不到工資
要不到工資通常到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛
2022-04-15 15,340 -
拖欠工資舉報(bào)應(yīng)該到哪里舉報(bào)呢
一般來說，碰到這種情況，可以參照以下方式維權(quán)： 1、首先同單位協(xié)商解決，這樣最快； 2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)赝锨饭べY舉報(bào)處勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 3、或者直
2022-08-01 15,340
-
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報(bào)有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)有用。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,890 2022.04.12 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,378 2022.04.17 -
01:30
農(nóng)村選舉違規(guī)去哪里舉報(bào)農(nóng)村選舉違規(guī)去鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)和人民政府或者縣級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和人民政府及其有關(guān)主管部門舉報(bào)，由鄉(xiāng)級(jí)或者縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查并依法處理。要求在選舉過程中要公正選舉要求在參選、投票、競選的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)均實(shí)現(xiàn)公正，禁止
2,929 2022.04.12
