但不需要法定代表人簽字的勞動合同是無效的
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構可以將它看做一份有效的勞動合同。
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有公司蓋章，但不是法人代表簽字的合同經(jīng)法人同意是有效的。合同自雙方簽字或者蓋章后成立，所以只要二者之一就可以了，所以有公司的公章合同就成立了。
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加蓋公章 但無法定代表人簽字的合同是否有效1、合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當事人雙方的簽字或蓋章，簽字和蓋章具有同等的法律效力，有一項即可。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 2、單位只簽字不蓋章或者只蓋章不簽字的，只要這個單位的法定代表人執(zhí)行的是職務行為，
2021.03.29 210 -
勞動合同是不是一定要法人代表簽字呢勞動合同不是必須要法人代表簽字。勞動合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認定勞動合同是否有效的關鍵是有沒有加蓋公章。
2020.03.09 126 -
勞動合同是不是必須的法人代表簽字勞動合同不是一定要法人代表簽字的。如果有用人單位的蓋章或者有被授權的其他負責人的簽字，也是可行的。勞動合同從單位一方與勞動者簽字或者蓋章后生效。
2020.02.02 195
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但是無法定代表人簽字的合同是否有效
1、合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當事人雙方的簽字或蓋章，簽字和蓋章具有同等的法律效力，有一項即可。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 2、單位只簽字不蓋章或者只蓋章不簽字的，只
2022-10-15 15,340 -
勞動合同需要法定代表人簽字嗎
不是必須的。勞動合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認定勞動合同是否有效的關鍵是有沒有加蓋公章。
2022-06-30 15,340 -
勞動合同是需要法人代表簽字嗎？
勞動合同不是必須要法人代表簽字。勞動合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認定勞動合同是否有效的關鍵是有沒有加蓋公章。
2022-11-09 15,340 -
勞動合同是不是一定要法人代表簽字
勞動合同不是必須要法人代表簽字。勞動合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認定勞動合同是否有效的關鍵是有沒有加蓋公章。
2022-07-02 15,340
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01:03
沒有法人代表簽字只有公章的合同有效嗎沒有法人代表簽字只有公章的合同無效。法定代表人代表法人行使職權，以法人名義對外作出的民事行為，其法律后果應由法人承擔，蓋公章并不是合同有效的必備條件，需要有法定代表人簽字，合同才有效。 合同有效的必備條件，具體如下： 1、訂立合同的雙方當事
2,897 2022.05.11 -
01:08
表見代理簽訂的合同效力是怎樣首先，表見代理合同是指行為人沒有代理權限、超越代理權或者代理權終止后簽訂的合同，構成表見代理的合同是有效的。 也就是說，如果相對人在簽訂合同時有理由相信其具有代理權，那么相對人就可以向被無權代理人主張該合同的效力，要求被無權代理人承擔合同中
1,800 2022.04.17 -
01:20
代簽合同簽誰的名字按照法律規(guī)定，代理人在代理權限的范圍內(nèi)，采用被代理人名義實施的民事法律行為，會對被代理人產(chǎn)生效力。 代簽合同可以表述委托合同處理事項的過程，代簽字需經(jīng)過同意，如有合法委托書，或者有法定代理權的，則簽自己的名字。如果沒有授權委托書的，簽誰的名
6,268 2022.04.17
