公司出了車禍老板可以要求賠償工資嗎
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很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。（注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，不是勞動合同里的工資） 4.如果沒有受傷只是去處理事故，法律上對事假沒有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
受害人若被轎車撞斷一條腿，則責(zé)任人應(yīng)當(dāng)對其作出的賠償包括其在治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
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租車出車禍可以要求賠償嗎因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2021.03.08 152 -
出車禍老板扣司機(jī)工資合法嗎?出車禍老板扣司機(jī)工資是不合法的。如果車禍后因?yàn)樯眢w原因是可以請事假或者病假的，在事假或者病假期間單位有權(quán)不予支付全額或者部分工資。但是單位無權(quán)扣除其他工資。換句話說，如無其他情形，正常工作期間應(yīng)得的工資報酬單位應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放。如果存在克扣的話
2020.05.29 311 -
搭車撞了出車禍可以要求免費(fèi)賠償嗎免費(fèi)搭車出事故可以要求賠償。好意同乘者作為一般受害人應(yīng)當(dāng)?shù)玫竭m當(dāng)?shù)馁r償，這種賠償?shù)男再|(zhì)應(yīng)當(dāng)是補(bǔ)償，應(yīng)由法院斟酌具體情形，確定適當(dāng)?shù)馁r償數(shù)額，但一般不少于對一般受害人賠償數(shù)額的二分之一。
2021.02.03 123
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出車禍了可以先要求保險公司賠償嗎?
交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任承擔(dān)，關(guān)于出車禍可以先要求保險公司賠償嗎這一問題，你們可以根據(jù)事故認(rèn)定書以對方和交強(qiáng)險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強(qiáng)險
2022-07-06 15,340 -
老板拖欠工資可以要求老板賠償嗎
可以的，請問您有簽訂勞動合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？工資之前是通過什么形式發(fā)放的？請問老板有沒有給你們買社保呢？如果沒有買社?？梢灾鲝埥?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。您表述的案件不是很清楚，
2022-01-23 15,340 -
公司更換老板員工可以要求賠償嗎
勞動者以企業(yè)更換老板為由提出解除勞動關(guān)系，用人單位不需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。勞動者只有依據(jù)《勞動合同法》38條提出解除勞動關(guān)系的，才可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谌藯l用
2022-03-22 15,340 -
出車禍可以先要求保險公司賠償嗎？
受害方可以根據(jù)事故認(rèn)定書以肇事方和交強(qiáng)險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由肇事方保險公司在交強(qiáng)險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當(dāng)事人根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任
2023-04-01 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:59
給公司開車出了事故司機(jī)要賠償嗎給公司開車出了事故，司機(jī)不需要賠償。如果用人單位的工作人員因?yàn)閳?zhí)行工作給他人造成了損害，是由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。職工如果是給公司開車出了事故，屬于在執(zhí)行工作中給他人造成了損害，所以應(yīng)該由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，司機(jī)不需要賠償。用人單位的工作
5,470 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅?，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
