下班途中租車上班出車禍后公司該不該賠償
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這種情況構成工傷，企業(yè)應當承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班途中遭車禍如果不是因為自己主要責任造成的，那么可以同時主張工傷保險待遇以及向肇事者要求人身損害賠償。因為在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。
因病提前下班，途中遇到車禍，對方全責，如果因病下班是得到用人單位許可的話;按《工傷保險條例》的規(guī)定是可以認定為工傷的，但是如果是因病自行下班，未征得用人單位同意的情況下，可以會被視為早退，不能認定為工傷。
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上下班途中出了車禍公司要賠償怎么辦員工上下班交通事故非主要責任的，應當認定為工傷，公司支付以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。屬于以下情形的，公司不需要承擔賠償責任：醉酒或者
2020.08.04 229 -
下班途中出車禍應該怎么處理?下班途中出車禍受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。職工被認定為工傷，并且依法參加工傷保險的，可以享受工傷保險待遇，造成殘疾的，應當進行勞動能力鑒定。
2020.05.03 136 -
下班途中出車禍應該怎么處理下班途中出車禍受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。 職工被認定為工傷，并且依法參加工傷保險的，可以享受工傷保險待遇，造成殘疾的，應當進行勞動能力鑒定。
2020.10.04 164
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上下班途中出車禍該如何賠償?
交通事故賠償這些費用： 1療費用，按醫(yī)療機構出具的收款憑證確定； 2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入確定； 3、交通費用按受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或轉院而發(fā)生的實際費用計算； 4、護理費和住宿
2021-12-13 15,340 -
上班途中出車禍公司該怎么賠償
1、上下班途中非自己主要責任的機動車事故才視為工傷，所以您先要取得交警部門出具的事故責任認定書，看如何認定責任。2、如果您是非主要責任，則構成工傷，可以要求公司申請先申請工傷認定；工傷認定后，申請勞動
2022-04-14 15,340 -
上班途中出車禍公司該如何賠償
上班途中,車禍根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)員工在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。屬于工傷，依法享有工傷待遇，費用由工傷保險基金支付；如果企業(yè)應當參加工傷保險而未
2022-05-10 15,340 -
上班途中出車禍公司應該如何賠償
單位是去做工傷認定申請，如果能通過，就可以認定工傷，這樣你除了肇事者賠償?shù)?，剩余的治傷的花費就走工傷報銷 一般工傷申請認定15-30天左右，認定下來之后，你再治療，就需要去工傷保險指定的醫(yī)院，這樣與你
2022-05-03 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,231 2022.05.11 -
01:24
出車禍該如何賠償發(fā)生車禍造成受害人受傷的，首先應由公安機關交通管理部門對事故責任作出認定，并出具交通事故責任認定書，肇事方根據(jù)認定的責任對受害人進行賠償。賠償范圍包括醫(yī)療費、護理費、住宿費、交通費、誤工費、住院期間伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 如果車禍造成受
1,141 2022.04.17
