勞動合同的法定條款都是以哪些形式形成
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)： (一)勞動合同期限 (二)工作內(nèi)容 (三)勞動保護(hù)和勞動條件 在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報(bào)酬 此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。 (五)勞動紀(jì)律 此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責(zé)任 一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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勞動合同的形式主要有書面形式與口頭形式。其中口頭形式只適用于非全日制的用工形式。其他的用工形式，一律需要簽訂書面形式的勞動合同，沒有簽訂書面的勞動合同，用人單位可能面臨賠償。
勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種。當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便，但不便于履行和監(jiān)督、檢查，特別是發(fā)生勞動爭議時，往往因空口無憑而難以處理。采用書面形式訂立勞動合同，嚴(yán)肅、慎重、明確，便于履行和監(jiān)督、檢查，一旦發(fā)生勞動爭議，便于當(dāng)事人舉證，也便于有關(guān)部門處理。因此，許多國家法律規(guī)定勞動合同必須采用書面形式訂立。
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勞動合同的形式有哪些？1、主體資格合法。勞動者的主體資格合法，指勞動者必須是年滿16周歲、具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民。未滿16周歲的未成年人不能作為主體與用人單位簽訂勞動合同(文體部門招收16周歲以下的未成年人須經(jīng)勞動人事部門特批)。用人單位的主體資格
2020.12.06 258 -
勞動合同法定的訂立形式有哪些勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種。我國法律規(guī)定勞動合同的訂立應(yīng)以書面形式。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.02.06 180 -
勞動合同法第十條哪些勞動合同形式有效應(yīng)該采用書面形式來建立勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.07.25 190
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勞動合同形式都有哪些
勞動合同形式有哪些是很多勞動者和單位都關(guān)心的問題，那么其實(shí)從其類別上化分可以分為三類： (一)固定期限勞動合同；(二)無固定期限勞動合同；（三）以完成一定的工作為期限的勞動合同。 勞動合同，是用人單位
2022-08-02 15,340 -
勞動合同的法定形式是什么，勞動合同的法定形式和必備條款有哪幾項(xiàng)
《勞動法》第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)：1、勞動合同期限：法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定
2022-03-06 15,340 -
解除勞動合同都有哪些形式的？
很多人不清楚解除勞動合同的形式，具體來說有(1)無條件單方面解除 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;
2022-06-18 15,340 -
勞動合同訂立的形式都有哪些
1、應(yīng)當(dāng)通過書面的形式訂立勞動合同。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞
2022-10-13 15,340
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合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明。口頭形式簽訂的合同常見于商店購物時，買賣雙方以口頭的形式達(dá)成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對于不能即
3,428 2022.04.15 -
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合同違約形式有哪些合同違約形式包括以下幾種： 1、由于合同主體方面的原因而造成違約； 2、由于合同的標(biāo)的不明確、不具體而造成的違約。 （1）是標(biāo)的物的質(zhì)量不明確、不具體或者樣品與交付的產(chǎn)品相差太遠(yuǎn)； （2）是標(biāo)的物的價款規(guī)定不明確、不具體，有的沒有規(guī)定計(jì)價單
861 2023.02.18 -
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合同違約責(zé)任的形式有哪些我國合同法中規(guī)定了五種合同違約責(zé)任的形式，分別為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補(bǔ)救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行為，
1,671 2022.04.15
