第一個(gè)問題：勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對(duì)裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請(qǐng)撤銷裁定。但目前無論是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中對(duì)此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（二○○九年一月一日人力資源和社會(huì)保障部第2號(hào)令）在“第十四條”似乎給了異議人（被申請(qǐng)人）一條及時(shí)“向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷”的法律救濟(jì)途徑，即“當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷?！笨墒牵瑢で笄笆鼍葷?jì)途徑的前提，僅是“當(dāng)事人逾期提出（管轄異議）的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的”情形，而“當(dāng)事人適時(shí)提出管轄異議而不服勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)駁回其管轄異議的裁決”的情形并不涵蓋其中。綜上，由于立法的缺失，個(gè)人覺得只能向所在地法院提起撤銷裁決了。第二個(gè)問題：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十七條的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。所以，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒有上一級(jí)仲裁委員會(huì)了，不像人民法院，有基層院和中院、高院、最高院的設(shè)置。