私營企業(yè)員工退休后勞動合同怎么解除
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無論是私營還是合資、外資、國企，勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，沒有經(jīng)濟補償金?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7504304863612924793.html">勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
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企業(yè)與員工解除勞動合同有如下兩種方式： 1、協(xié)商解除。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者單方解除。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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私營企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么辦私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同是違反勞動合同法的,不簽訂勞動合同對勞動者沒有保障,且根據(jù)法律要給予員工雙倍工資的補償，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。
2020.02.04 456 -
私企業(yè)員工勞動合同怎么寫？私企的勞動合同： 一、首先寫明用人單位與勞動者信息； 二、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同； 三、內(nèi)容：合同期限、工作任務、工作條件、勞動紀律等；
2020.11.20 154 -
解除勞動合同后怎樣退休職工辦理退休手續(xù)按照以下流程辦理: 1、養(yǎng)老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，打印養(yǎng)老保險清單。 2、企業(yè)勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。企業(yè)需要向社保機構呈報材料的資料有： (1)職工檔
2020.11.07 700
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企業(yè)退休人員解除勞動合同有什么條件
退休人員終止勞動合同的規(guī)定：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，即退休，勞動合同自動終止，即勞動合同自動終止。因為退休人員不能與雇主建立勞動關系。
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)員工勞動合同解除
勞動者解除勞動合同的方法：與用人單位協(xié)商解除；提前30天書面通知用人單位解除，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位解除；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者單方面解除；其他。
2021-11-05 15,340 -
企業(yè)解除勞動合同可以退休嗎
被單位解除勞動合同并不意味著可以退休。退休的法定條件是：（1） 男性60歲以上，女性50歲以上，連續(xù)工齡10年以上。（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十
2021-11-23 15,340 -
企業(yè)怎么和員工解除勞動合同
公司是的可以主動提出解除勞動合同的，但是如果公司主動解除的，是要支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據(jù)勞動者在該單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月
2022-12-17 15,340
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企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關系，單位和你就應該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
