工傷認(rèn)定期間用人單位未及時(shí)申請(qǐng)?zhí)岢龉J(rèn)定申請(qǐng),醫(yī)藥費(fèi)由誰(shuí)報(bào)銷
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職工醫(yī)藥費(fèi)能報(bào)銷問題，用人單位給你辦理工傷保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)保障部門支付，否則，由用人單位支付。依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。另外，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的級(jí)別，以鑒定書為準(zhǔn)。據(jù)此按照工傷保險(xiǎn)條例（31條、33條、34條、35條）的相關(guān)規(guī)定相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)給你解決。包括：1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、停工留薪工資。3、生活護(hù)理費(fèi)（根據(jù)情況）。4、一次性傷殘補(bǔ)助金。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的）
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)由用人單位提出，也可由同事或其親屬、工會(huì)組織提出。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定發(fā)生事故被診斷為職業(yè)病的；單位應(yīng)事故之日向保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。未按規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定的，可由其他親屬或者同事作為見證；鑒定之日起一年內(nèi)，可向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)下不來(lái)，那么費(fèi)用應(yīng)該由員工本人承擔(dān)，在工傷認(rèn)定為工傷之后，醫(yī)療終結(jié)后是可以申請(qǐng)報(bào)銷的。如果不能認(rèn)定為工傷，那么費(fèi)用就只能自己出了。但是可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行結(jié)算。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)下來(lái)了藥費(fèi)由誰(shuí)出？工傷認(rèn)定申請(qǐng)下不來(lái)，那么費(fèi)用應(yīng)該由員工本人承擔(dān)，在工傷認(rèn)定為工傷之后，醫(yī)療終結(jié)后是可以申請(qǐng)報(bào)銷的。如果不能認(rèn)定為工傷，那么費(fèi)用就只能自己出了。但是可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行結(jié)算。
2020.11.30 230 -
用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷鑒定是有一定的時(shí)間限制的，必須要在一年內(nèi)進(jìn)行鑒定才可以，超期后的手續(xù)會(huì)很繁瑣。具體責(zé)任范圍如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)用人單位未在法定期間申請(qǐng)工傷認(rèn)定的責(zé)任范圍有明確規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第 1、2、4款規(guī)定，“職工發(fā)生事故
2020.04.17 372
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間和條件，用人單位不及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)
2022-04-28 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)由誰(shuí)提出
工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位
2022-01-27 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間是多久，用人單位不按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害后的第一個(gè)工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社
2022-03-07 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書由誰(shuí)提出？
工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保
2022-04-11 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,696 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,909 2022.04.15 -
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工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,916 2022.05.11
