工傷10級工資7000元賠30萬
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因工作事故導致十級傷殘的，如果經勞動能力鑒定可以從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金7個月本人工資，月工資為6000元的，可以獲得4.2萬元的一次性傷殘補助金，所以賠償30萬對受害人一方來說是足以支付造成的損害的。
工傷十級傷殘，一次性傷殘補助金7個月本人工資，工資7000為：49000元。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷10級賠30萬，自己工資怎么算？根據(jù)我國法律規(guī)定十級傷殘一次性傷殘補助金是：十級傷殘＝本人工資×7個月；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；終止或
2020.09.23 335 -
超過工傷等級10級賠30萬工傷十級傷殘補助金為7個月的本人工資。并且本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次
2020.02.19 358 -
工傷10級工資7000能賠多少錢工傷傷殘十級要賠付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金為1個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補
2020.01.22 480
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工傷8級工資7000賠30萬
1、如果是工傷八級：醫(yī)療費、停工留薪期間工資、伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金（11個月工資，社保支付）、一次性醫(yī)療補助金（4個月工資、社保支付）、一次性就業(yè)補助金（15個月、單位支付） 2、如果
2022-03-24 15,340 -
10級工傷工資6000賠30萬
九級工傷應該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X9個月。 一次
2022-04-19 15,340 -
工傷10級工資6000賠30萬
因工作事故導致十級傷殘的，如果經勞動能力鑒定可以從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金7個月本人工資，月工資為6000元的，可以獲得4.2萬元的一次性傷殘補助金，所以賠償30萬對受害人一方來說是足以支付
2021-12-23 15,340 -
傷殘10級工資6000賠30萬
十級傷殘的，可獲得以下賠償： 一、醫(yī)療費（包括醫(yī)藥費、交通費、住院伙食補助費等）； 二、停工留薪待遇（停工接受工傷醫(yī)療，按原工資福利待遇不變）； 三、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標
2022-03-23 15,340
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10級工傷賠付標準我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關部分的相關文件規(guī)定。 實踐中，工傷賠償標準準用2004年施行、2011年修改的《工傷
2,305 2022.04.17 -
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10級工傷怎么理賠我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關部分的相關文件規(guī)定。目前我國尚未出臺2020年的新規(guī)定，因此實踐中，工傷賠償標準準用
609 2022.04.25 -
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
842 2022.04.25
