賠償農(nóng)民工不到底找哪個(gè)部門
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農(nóng)民工在工地摔傷得不到賠償,可以找哪些部門？ 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額； 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13925888266449267438.html">傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于農(nóng)民工工傷的是需要找統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的，進(jìn)行相應(yīng)的工傷認(rèn)定等工傷項(xiàng)目。
工傷認(rèn)定向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議向用人單位住所地或者工傷職工工作地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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農(nóng)民工資要不到找那個(gè)部門農(nóng)民工要不到工資首先可以請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助，或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))?？h(包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān))
2020.12.28 267 -
欠農(nóng)民工錢找哪個(gè)部門欠農(nóng)民工的錢應(yīng)當(dāng)找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，申請(qǐng)仲裁，或者直接到法院起訴等，如果當(dāng)事人要提起訴訟的，需要注意原告要與本案有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等。
2020.07.27 147 -
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農(nóng)民工工資拖欠到底該找哪個(gè)部門
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果
2022-04-02 15,340 -
討工資到底找哪個(gè)部門
1、如果公司沒有按時(shí)發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，可由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資。 2、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)無效的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。 3、經(jīng)勞動(dòng)
2022-06-23 15,340 -
農(nóng)民工工傷找哪個(gè)部門
如果農(nóng)民工是施工單位聘用，則建議在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 如果農(nóng)民工是由沒有用工資質(zhì)包工頭聘用，則應(yīng)當(dāng)在將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單
2022-03-23 15,340 -
農(nóng)民工工傷找哪個(gè)部門？
如果農(nóng)民工是施工單位聘用，則建議在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 如果農(nóng)民工是由沒有用工資質(zhì)包工頭聘用，則應(yīng)當(dāng)在將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單
2022-03-30 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17 -
00:55
欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)保障局。拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
1,253 2022.05.11
