離職后獎金什么時候到賬
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享有獲得已工作期間相對應的提成獎金的權利。 如果用人單位拒不支付的話，可以向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴或者向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。 拓展資料：《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內(nèi)支付工資。
-
辭職后工資什么時候到賬勞動者合法解除勞動合同（辭職）時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一
2020.06.30 316 -
試用期后離職工資什么時候到賬試用期離職的，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
2020.09.09 141 -
生育金什么時候到賬到賬時間一般不會超過三個月。根據(jù)生育保險政策規(guī)定，生育津貼必須由用人單位進行申領。企業(yè)必須在女職工生育次月的20-25日，在社保中心財務部扣款后攜帶規(guī)定資料前往當?shù)厣绫C構辦理申領手續(xù)。一般在申領月份的次月中下旬生育津貼款項到達單位賬戶上，
2020.02.28 563
-
離職后獎金什么時候算
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享
2022-04-15 15,340 -
離職后提成獎金什么時候結算
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享
2022-04-11 15,340 -
離職后工資什么時候可以到賬
1、離職后的工資應當在用人單位解除或者終止勞動合同時結算。用人單位應當按照雙方在勞動合同中的約定和勞動者正常付出勞動的天數(shù)來為其支付工資。工資要以貨幣形式來付。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》
2022-07-19 15,340 -
離職時工資什么時候到賬
勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-06-28 15,340
-
01:22
取保候審金什么時候退還根據(jù)《刑事訴訟法》的相關規(guī)定，被告人或者犯罪嫌疑人在取保候審期間，沒有違反有關取保候審人的義務的，則可以在其取保候審結束后，憑借解除取保候審的通知書或者其他有效的法律文書，至就近的銀行辦理取保候審保證金的退還手續(xù)。 犯罪嫌疑人或者被告人在取
5,409 2022.04.17 -
01:05
離婚小孩撫養(yǎng)費給到什么時候夫妻離婚后，關于子女撫養(yǎng)費的計算和給付期限，我國法律作出以下幾點規(guī)定： 1、父母需要承擔子女的撫養(yǎng)費包括生活費、教育費、醫(yī)療費用等等； 2、雙方可以協(xié)議對子女撫養(yǎng)費的數(shù)額和期限的長短做出約定，如果協(xié)議不成，則由人民法院進行判決。撫養(yǎng)費的給付
548 2021.04.25 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間，與機關事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。職業(yè)年金是指，機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11
