在工廠上班汽車被撞老板該負(fù)責(zé)嗎
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發(fā)生意外事故會(huì)出現(xiàn)很多種情況，要根據(jù)事發(fā)的具體情況來定，舉個(gè)例子：如果員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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員工送貨撞人,老板要負(fù)的責(zé)任非常大。員工送貨是代表著公司行為而非其個(gè)人,因此一旦在這個(gè)過程中出了事,公司應(yīng)該擔(dān)大部分責(zé)任,也就是說責(zé)任由老板承擔(dān)。撞人的員工責(zé)任不大,但事后老板有向該員工追償?shù)臋?quán)利
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上班路上被車撞了公司應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。若用人單位依法購買工傷保險(xiǎn)的，有工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償；若用人單位未依法購買的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.11 360 -
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在上班路上出車禍廠里要負(fù)責(zé)嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。工傷保險(xiǎn)保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)。
2020.02.03 184
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在工廠上班途中，把老板的車撞死了，老板會(huì)不會(huì)負(fù)責(zé)任？
發(fā)生意外事故會(huì)出現(xiàn)很多種情況，要根據(jù)事發(fā)的具體情況來定，舉個(gè)例子：如果員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-13 15,340 -
工廠上班手被壓傷老板不想負(fù)責(zé)任
其一，若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若因用人單位自身原因而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)
2022-09-11 15,340 -
上班路上被車撞老板有責(zé)任嗎？
人被撞了，要看主要責(zé)任是誰，只有非主要責(zé)任的才是工傷，才能獲得工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-05-08 15,340 -
在工廠上班時(shí)，在工地上受傷，老板不愿意做牢，老板負(fù)責(zé)任該怎么辦
如果是在工作場(chǎng)所，因工作原因，在工作時(shí)間內(nèi)受傷的，屬于工傷無疑。當(dāng)事人可以向勞動(dòng)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷，按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定給予補(bǔ)償。法律鏈接：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一
2022-03-14 15,340
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:45
開車撞傷人要負(fù)全責(zé)嗎開車撞傷人是否負(fù)全責(zé)，需要依據(jù)交警的責(zé)任劃分。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生車禍所起的作用還有過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，從而確定當(dāng)事人的責(zé)任。 如果因?yàn)橐环降倪^錯(cuò)導(dǎo)致發(fā)生車禍的，其需要承擔(dān)全部責(zé)任；因?yàn)閮煞交騼煞揭陨袭?dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生車禍的，根據(jù)其
683 2022.04.17
