試用期內(nèi)辭職要違約金嗎
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勞動者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動合同；勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。所以，你在試用期內(nèi)解除合同不算違約，不應(yīng)該繳納違約金。 勞動合同法規(guī)定，除非勞動者接受過單位的培訓(xùn)，或有保密協(xié)議和競業(yè)限制的協(xié)議，勞動者不需向單位支付任何違約金。而且單位必須出具第三方開的培訓(xùn)費用發(fā)票才能證明對勞動者進行過培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或沒有第三方發(fā)票的都不算。也就是退一步即使你違約也只賠償培訓(xùn)費用。
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不用賠償。在試用期內(nèi)，勞動者提出解除勞動合同，是不需要附加任何條件的。用人單位也不能以勞動合同的約定為理由，要求勞動者支付試用期的離職違約金。
如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的賠償?shù)摹?/p>
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試用期內(nèi)辭職要賠償違約金嗎？試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關(guān)系，是不需要付違約金的。 試用期內(nèi)，勞動者提出解除勞動合同，是無需附加任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動者支付違約金。 如果在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成
2020.12.23 151 -
試用期內(nèi)辭職需要賠違約金嗎試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關(guān)系，是不需要付違約金的。 1、如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的賠償?shù)摹?2、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技
2020.08.25 254 -
試用期內(nèi)辭職會交違約金嗎試用期內(nèi)辭職一般不需要支付違約金。除勞動者違反服務(wù)期約定，或者勞動者違反競業(yè)限制約定的，勞動者不需要支付違約金。但勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.21 126
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試用期內(nèi)辭職要交違約金嗎
勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動關(guān)系，提前3天通知用人單位即可，不需要支付違約金。勞動者享受自主擇業(yè)權(quán)，即使試用期后，勞動者提前30天書面通知用人單位，也可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提
2022-04-13 15,340 -
試用期內(nèi)辭職要賠違約金嗎
按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職不用承擔(dān)違約金的。但是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
2022-01-29 15,340 -
試用期內(nèi)辭職要賠違約金嗎?
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職不用承擔(dān)違約金的。 2、《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］264號） 3、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費用問題 用人單位出資（指
2022-04-17 15,340 -
試用期內(nèi)辭職要支付違約金嗎
試用期內(nèi)辭職不算違約行為，不需要支付違約金。根據(jù)我國《勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人
2022-02-15 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
