我想問下公司過了試用期一直不給我轉(zhuǎn)正，在我提出要法律仲裁的時(shí)候，請(qǐng)問這樣公司合法嗎
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依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在試用期內(nèi)職工不符合試用條件的，用人單位可以辭退，如果用人單位不辭退的，視為符合錄用條件，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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如果出現(xiàn)以下情況用人單位可以辭退懷孕的員工： (1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (5)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的； (6)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。 但是用人單位不得以員工懷孕為由辭退員工。
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三個(gè)月試用期間公司不給我轉(zhuǎn)正，我還有效嗎？試用期滿，用人單位繼續(xù)用工，即已經(jīng)轉(zhuǎn)正。試用期實(shí)力打造考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的雙向選擇期限，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，同一單位只可以約定一次試用期，勞動(dòng)合同約定的試用期滿，無(wú)論用人單位是否辦理轉(zhuǎn)正
2020.06.13 286 -
公司一直沒給我和我簽合同，扣我的工資合法嗎首先，用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，就是違法行為，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。其次，用人單位無(wú)故克扣勞動(dòng)者工資的，也是違法行為。
2020.05.26 194 -
我想向律師問一下法律方面的問題當(dāng)事人可以向律師進(jìn)行法律資訊，律師應(yīng)依照法律細(xì)致解答有關(guān)法律的詢問，并按照約定收取合理費(fèi)用。
2020.12.25 438
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試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正
試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正，應(yīng)視為你已經(jīng)轉(zhuǎn)正，公司應(yīng)按試用期過了的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。 你可以要求公司在三個(gè)工作日
2022-03-19 15,340 -
試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正怎么辦
1，試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正，應(yīng)視為你已經(jīng)轉(zhuǎn)正，公司不能延長(zhǎng)適用期的，公司應(yīng)按試用期過了的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。公司也不能扣錢的。 2，在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30
2022-01-29 15,340 -
試用期過了，公司一直不給轉(zhuǎn)正怎么辦？
試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正，應(yīng)視為你已經(jīng)轉(zhuǎn)正，公司不能延長(zhǎng)適用期的，公司應(yīng)按試用期過了的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。
2022-04-05 15,340 -
試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正, 怎么辦
試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正，應(yīng)視為你已經(jīng)轉(zhuǎn)正，公司應(yīng)按試用期過了的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。 你可以要求公司在三個(gè)工作日
2022-01-26 15,340
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01:03
公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿一年的，則按一年計(jì)算。工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，則公司應(yīng)向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,487 2022.04.15 -
00:55
老公要離婚我不想離怎么辦老公要離婚不想離的處理辦法如下：在人民法院的民事訴訟程序中，當(dāng)事人需要向人民法院證明夫妻雙方當(dāng)事人的感情沒有破裂。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂
8,645 2022.04.15 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同，并且應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。未簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資，并要求補(bǔ)交保險(xiǎn)，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動(dòng)合同，
747 2022.04.17
