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傷者骨折住院請求賠償

2022-09-08 18:54

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1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

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勞動者因工負傷,造成輕微骨折,我們建議勞動者被確認工傷后,在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時,去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會,申請傷殘等級等相關(guān)鑒定,在具體的鑒定結(jié)論確定后,方可明確相關(guān)賠償事實依據(jù)。 如工傷職工輕微骨折,經(jīng)鑒定無傷殘等級的,那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產(chǎn)生的賠償項目:工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。 如工傷職工輕微骨折已經(jīng)構(gòu)成傷殘,工傷保險基金或用人單位還應支付:一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費,解除勞動關(guān)系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 具體的賠償數(shù)額,需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、解除勞動關(guān)系時間、所在地在崗職工平均工資等的標準具體計算才可以最終確定。

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出院后的護理費及營養(yǎng)費需要有醫(yī)囑,營養(yǎng)費在賠償過程中是法定的一項,復查費要等復查之后才知道多少。住院期間的護理費,按照一個護理人員實際減少收入計算。營養(yǎng)費以醫(yī)院醫(yī)囑為參考依據(jù)。后期治療費用按照實際支出支付。

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