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工傷保險(xiǎn)發(fā)生在一個(gè)月內(nèi)怎么辦

2022-06-06 08:21

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1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料; 4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇; 5、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間,權(quán)益很難得到保障 8、如果單位拒絕賠償,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

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    不一定為六個(gè)月,職工發(fā)生工傷后,需要經(jīng)過用人單位的申報(bào),勞動(dòng)保障部門的受理等流程。大約在三至六個(gè)月,職工傷情穩(wěn)定后可以進(jìn)行鑒定。

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    能夠做。出院三個(gè)月后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。內(nèi)固定取出之前,因?yàn)閷?duì)取出之后的狀態(tài)不確定,不屬于臨床效果穩(wěn)定,待取出之后進(jìn)行鑒定。

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