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剛上班不想干了可以辭職嗎

2023-04-24 00:41

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2023-04-24回復(fù)

上班無(wú)論多少天辭職都需要支付工資,原則上提前30天(試用期3天)提交辭呈即可。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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剛簽了勞動(dòng)合同,就不想干的,是可以辭職的。 我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

剛簽了合同可以辭職,但應(yīng)先與用人單位協(xié)商,協(xié)商一致可以辦理辭職手續(xù)。用人單位駁回辭職申請(qǐng)的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30天遞交書(shū)面辭職申請(qǐng),處于試用期的勞動(dòng)者提前三天遞交即可。

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  • 剛上班一個(gè)月可以辭職嗎
    剛上班一個(gè)月可以辭職嗎

    可以。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以做好工作交接后離職。也可以提前三十日通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,如果在試用期則提前三日。

    2020.06.05 307
  • 上班3天想辭職可以嗎
    上班3天想辭職可以嗎

    試用期辭職三天還要上班。在試用期內(nèi),勞動(dòng)者提前三日以書(shū)面形式通知用人單位的,在這三天時(shí)間里勞動(dòng)者需要履行一定的義務(wù),如:做好工作的交接、并配合辦理離職手續(xù)等工作。

    2020.09.22 183
  • 簽了一年合同不想干了可以辭職嗎
    簽了一年合同不想干了可以辭職嗎

    可以。只要提前30天向公司提交書(shū)面形式的離職通知書(shū)即可解除勞動(dòng)合同。員工不需要任何理由,也不用單位批準(zhǔn),但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)這屬于個(gè)人原因中斷就業(yè),辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。

    2020.10.10 598
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  • 剛簽合同就不想干了可以辭職嗎?

    剛簽了勞動(dòng)合同,就不想干的,是可以辭職的。 我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2022-11-09 15,340
  • 剛簽完合同就不想干了可以辭職嗎

    剛簽了勞動(dòng)合同,就不想干的,是可以辭職的。 我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2022-11-04 15,340
  • 剛簽訂合同就不想干了可以辭職嗎?

    剛簽了勞動(dòng)合同,就不想干的,是可以辭職的。 我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2022-11-11 15,340
  • 剛簽了合同就不想干了可以辭職么

    剛簽了勞動(dòng)合同,就不想干的,是可以辭職的。 我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2022-05-22 15,340
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  • 辭職不干了工資不給了怎么辦 00:47
    辭職不干了工資不給了怎么辦

    辭職不干了,工資不給了,勞動(dòng)者可以通過(guò)電話(huà)投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)仲裁裁決向

    1,942 2022.05.11
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