加班費怎樣計算標(biāo)準(zhǔn)啊
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春節(jié)加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)如下:正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的,應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者,并且不能通過安排補休或者調(diào)休拒絕支付加班費;除夕、正月初四到正月初六單位安排勞動者加班的,應(yīng)該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
國慶節(jié)10月1日、2日、3日屬于法定節(jié)假日,法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);4日、5日、6日、7日加班又不能安排補休的,休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。
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加班費標(biāo)準(zhǔn)如何計算?
計算加班費的標(biāo)準(zhǔn)如下:日常的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù);休息日無調(diào)休的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.04.13 183 -
加班費應(yīng)怎樣計算
加班費的計算方法如下: 1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資百分之一百五的工資; 2、休息日安排勞動者工作,不能安排補休的,支付不低于工資百分之二百的工資; 3、安排勞動者在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資。
2022.04.15 233 -
員工加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
員工加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)如下:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: 1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; 2、休息日安排勞動者
2022.06.17 439
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加班費計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?。?/a>
加班費計算標(biāo)準(zhǔn)介紹如下 1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即: 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班
2022-08-30 15,340 -
標(biāo)準(zhǔn)、、加班費都是怎么計算的???
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資:.制度工作時間的計算
2022-10-30 15,340 -
加班費標(biāo)準(zhǔn)計算
國家規(guī)定的加班費的標(biāo)準(zhǔn)是:平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
2022-08-16 15,340 -
最近要加班,標(biāo)準(zhǔn)工時制加班費計算要怎樣計算?
綜合計算工時制,超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分按1.5倍計算加班費。法定節(jié)假日加班的按3倍支付加班費。 勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條的規(guī)定,對于實行不定時工作制和綜合
2022-07-31 15,340
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勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費,一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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社保繳費標(biāo)準(zhǔn)怎么計算社保繳費標(biāo)準(zhǔn)計算的規(guī)定如下:各省市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資(或上一年月平均工
2,470 2022.05.11 -
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誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下:1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天;3、受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。
4,381 2022.05.11