勞務派遣合同到期不續(xù)簽應該怎么辦
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如果是用人單位到期不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
可以要求補償,協(xié)商不成,申請勞動仲裁維權。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
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勞務派遣合同到期后不續(xù)簽怎么辦勞務派遣合同到期不續(xù)簽的時候可以訴請經(jīng)濟補償金，由勞務派遣單位支付。根據(jù)規(guī)定，勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
2020.09.22 430 -
勞務派遣合同到期不續(xù)簽該怎么賠償勞務派遣合同到期不續(xù)簽賠償?shù)臉藴?，具體如下： 1、按照勞動者與公司解除勞動關系前12個月的平均工資計算； 2、工作一年就是一個月工資的經(jīng)濟補償金，工作兩年就是兩個月工資的賠償，6個月以上的按照一年計算，也就是一個月的工資賠償。 勞務派遣協(xié)議
2022.08.09 843 -
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勞務派遣合同到期怎么辦，勞務派遣單位不續(xù)簽合同應該怎
作為勞務派遣工，你是和勞務派遣單位簽訂了勞動合同，然后勞務派遣單位再和用工單位簽訂的勞務派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應該和勞務派遣單位進行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務派遣單位決定的。如果合同
2022-04-24 15,340 -
勞務派遣合同到期，勞務派遣單位不續(xù)簽合同該怎么辦
作為勞務派遣工，你是和勞務派遣單位簽訂了勞動合同，然后勞務派遣單位再和用工單位簽訂的勞務派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應該和勞務派遣單位進行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務派遣單位決定的。如果合同
2022-04-24 15,340 -
勞務派遣合同到期不續(xù)簽該怎么辦
可以要求補償,協(xié)商不成,申請維權?！吨腥A人民共和國》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應當依照本法第四
2022-09-03 15,340 -
勞務派遣合同到期了應該怎樣辦，勞務派遣單位不續(xù)簽合同應該怎么處理
作為勞務派遣工，你是和勞務派遣單位簽訂了勞動合同，然后勞務派遣單位再和用工單位簽訂的勞務派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應該和勞務派遣單位進行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務派遣單位決定的。如果合同
2022-05-06 15,340
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勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
