沒簽工作合同八天合同工資能拿到嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定：”用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！眲趧诱呖梢砸笥萌藛挝恢О藗€月工資的賠償。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），只要提供能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，勞動仲裁庭會支持的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)法律規(guī)定勞動者上班8天,但沒有簽勞動合同,那么申請辭職,公司不會結(jié)算工資的。如果工資相對高的,那么可以反映到就業(yè)局解決,按照勞動合同法規(guī)定申請賠償。
勞動者和用人單位沒簽勞動合同，勞動者干了2天，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，用人單位是應當發(fā)放勞動者工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
-
沒簽合同能拿到工資嗎首先勞動者可以跟用人單位協(xié)商，協(xié)商之后，用人單位還是拒絕支付工資的話，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴，由監(jiān)察大隊及時督促用工單位支付拖欠的工資。勞動者要合法的維護自己的權(quán)利。
2020.07.30 132 -
沒簽勞動合同工作半月能拿到工資嗎?沒有簽訂勞動合同工作半月有工資，用人單位應當補簽勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍
2020.06.27 167 -
沒簽入職合同能拿到工資嗎沒簽入職合同能拿到工資。入職未滿一個月，未簽勞動合同，是有權(quán)拿到工資的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。工資支付主要包括工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對
2022.04.25 502
-
10天沒簽合同能拿到工資嗎？
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。
2022-10-24 15,340 -
工作一周沒簽合同能拿到工資嗎
只要勞動者為用人單位提供勞動服務，無論是否簽訂勞動合同，用人單位都應支付勞動者的工作報酬。用人單位不支付的，勞動者可以向勞動行政管理部門投訴。各級勞動行政管理部門有權(quán)監(jiān)督用人單位的工資支付。用人單位侵
2022-01-01 15,340 -
沒簽合同能拿到工資嗎
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-10-20 15,340 -
合同到期沒簽合同能拿工資嗎
勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位應當在終止勞動合同時一次性支付勞動者工資；用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件外。
2021-12-26 15,340
-
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,430 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,780 2022.06.22
