工資糾紛舉報電話
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拖欠工資舉報電話12333，建議搜集證據(jù)，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
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壓工資舉報電話勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，或者向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
2020.05.23 659 -
農(nóng)村土地糾紛舉報電話舉報農(nóng)村土地違法使用情況，國土資源舉報電話：12336。一般而言，如果是違建違法占地可以去國土部門舉報，如果是土地使用權(quán)的糾紛可以去法院起訴。
2020.07.19 1,713 -
拖欠工資舉報電話勞動者遇到被拖欠工資的，可以撥打12333進行投訴舉報。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬，要是用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的，勞動者可以利用法律途徑保障自己的
2021.01.29 2,249
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勞動糾紛舉報電話
用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關(guān)部門進行投訴，或者者直接到勞動保障部門進行投訴。
2021-12-14 15,340 -
工資糾紛電話投訴電話
執(zhí)法部門不受理，那可能是不屬于該執(zhí)法部門的受理范圍、用人單位存在拖欠工資的，可選擇以下方法處理：向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，
2023-02-13 15,340 -
工資不發(fā)電話舉報
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-17 15,340 -
工資不發(fā)舉報電話
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-18 15,340
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01:09
工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴，監(jiān)察大隊就會打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當然，各地的執(zhí)法力度強度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當?shù)厝肆Y源和社會保
4,817 2022.04.15 -
01:41
離婚糾紛如何舉證通常情況下，離婚糾紛需要當事人自己出具取證，訴訟時依據(jù)“誰主張，誰舉證”的原則。但在取證時也要注意手續(xù)是否合法，證據(jù)是否有效。離婚糾紛需要當事人的舉證有：一是證明當事人訴訟主體資格的證據(jù)：1、證明雙方夫妻關(guān)系的證據(jù)，包括結(jié)婚證、戶口本以及身
1,170 2022.04.15 -
01:33
承攬合同糾紛舉證由誰來舉證1、一般情況下實行“誰主張，誰舉證”起訴方負責舉證責任?！睹袷略V訟法》第64條規(guī)定當事人對自己提出的主張，有責任提出證據(jù)。在一般情況下當事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,810 2022.04.17
