工傷休假期是多久？每個(gè)月的多少工資？
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屬于工傷，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過(guò)12個(gè)月，工資待遇不變。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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軍人退休工資標(biāo)準(zhǔn)：軍人退休工資發(fā)放按實(shí)際情況：一種是因?yàn)槟昀匣蛘叻e勞成疾退休的干部，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)當(dāng)兵的、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期當(dāng)兵的，發(fā)放工資分別為，95%的本人原工資（按照安置地區(qū)軍隊(duì)同職級(jí)干部的月工資額計(jì)算）、90%的本人原工資（同上）。中華人民共和國(guó)成立后當(dāng)兵的按具體規(guī)定發(fā)放工資（軍齡30年以上、20年至30年、15年至30年、10年至15年、不滿10年分別對(duì)應(yīng)，本人原工資的85%、80%、75%、70%、65%）。
需根據(jù)具體情況確定，如勞動(dòng)者與用人單位約定每月25號(hào)發(fā)放工資的，則不構(gòu)成扣押工資。
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每個(gè)月10多塊個(gè)稅工資多少中國(guó)內(nèi)地個(gè)稅免征額調(diào)至5000元。只有個(gè)人的工資收入超過(guò) 5000，才需要繳納個(gè)人所得稅。
2020.02.16 1,450 -
工傷期間帶薪休假工資是多少治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適
2020.07.22 301 -
月工資6000一個(gè)月休產(chǎn)假工資要發(fā)多少產(chǎn)假期間工資發(fā)多少分為兩種情況，第一種是該員工沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當(dāng)然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會(huì)依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資，即不低于6000元
2020.12.23 968
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退休工人每個(gè)月的工資多少錢(qián)？
2015年退休的人員，不屬于今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍。只能等待2016年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)受益。根據(jù)規(guī)定，2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍為，2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休
2022-07-15 15,340 -
每個(gè)月工傷工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
在法律上，賠償?shù)捻?xiàng)目不同，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不一樣。一次性傷殘補(bǔ)償金按本人工資或社會(huì)平均工資的60%或300%、一次性就業(yè)補(bǔ)償金按本人工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)償金按社會(huì)平均工資。r《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所
2022-08-16 15,340 -
請(qǐng)病假每個(gè)月工資多少
在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說(shuō)，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%之間確定員工病假期間的
2022-07-17 15,340 -
現(xiàn)在退休工資每個(gè)月多少
每一位退休人員的養(yǎng)老金金額并不是完全一樣的。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、
2022-03-14 15,340
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每個(gè)月交3000養(yǎng)老保險(xiǎn)退休拿多少每個(gè)月交3000養(yǎng)老保險(xiǎn)的，退休時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定拿多少。當(dāng)事人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，在退休時(shí)，當(dāng)事人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿十五年的，應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平
20,286 2022.04.17 -
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失業(yè)金每個(gè)月多少錢(qián)失業(yè)金每個(gè)月數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)法律并沒(méi)有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此各省級(jí)政府可以在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是差別也不大。具
1,741 2022.06.22 -
00:49
生育險(xiǎn)每個(gè)月交多少錢(qián)?生育險(xiǎn)每個(gè)月具體要交多少錢(qián)，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。一般情況下，生育保險(xiǎn)每月繳納都是由用人單位按照個(gè)人工資的百分之零點(diǎn)八繳納，個(gè)人是不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說(shuō)個(gè)人是無(wú)法繳納生育保險(xiǎn)的。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)
7,336 2022.04.17
