老板不發(fā)工資我們把老板的廢鐵賣了算違法嗎
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《勞動(dòng)合同法》第30條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動(dòng)合同法》第38條：用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第91條：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（2）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（4）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。”可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）。
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老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
你可以去起訴他，然后還不給工資的話，法院會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行賣公司的東西，但是你自己私自賣的話是違法的。
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老板跑了我們?cè)搯栒l要工資老板跑了，勞動(dòng)者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以向人民法院起訴。老板跑了，可能涉嫌惡意欠薪罪，可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)警處理。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，雖然老板跑了，但是可以缺席裁決，判決生效后，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，
2020.09.15 179 -
老板把我開除了礦工犯法不如果不支付賠償金犯法，用人單位無故辭退勞動(dòng)者，當(dāng)屬違法解除勞動(dòng)關(guān)系，在支付工資的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.06.07 215 -
老板不發(fā)工資，如何暗示老板發(fā)工資老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.08.03 522
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老板把工資拿走違法嗎
您問題中的關(guān)鍵是您是在什么情況下拿走這6萬塊錢的，如果這錢是當(dāng)初您和老板談話的價(jià)位，并且拿錢時(shí)老板也知曉，那么您的行為應(yīng)該沒有什么問題。但是如果您是私自將錢拿走，甚至是將客戶的貨款，或者其他工人的工資
2022-02-01 15,340 -
公司老板不發(fā)工資違法嗎?
按照《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”以及《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提
2022-03-27 15,340 -
我辭職了老板扣我工資違法嗎
違法，單位扣你工資是違法行為，你可以去勞動(dòng)局舉報(bào)投訴拿回你的工資。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，你提出辭工應(yīng)提前三十天書面通知公司；但，你沒有提前通知的，公司也不能直接扣除你一個(gè)月工資，而是可以要求你賠償由此帶來的
2022-03-18 15,340 -
我們昨天問老板要工資了
老板跑了，工人可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向人民法院起訴。老板跑了，可能涉嫌惡意拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)警。工人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，雖然老板跑了，但可以缺席裁決，判決生
2021-12-10 15,340
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01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,115 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,633 2022.05.11 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,093 2022.04.17
