我提前三十日合理嗎
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提前三十日不合理，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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合同終止是不需要提前三十日解除的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。對(duì)于終止合同并未做提前通知的規(guī)定。
勞動(dòng)合同到期終止需提前30天通知。勞動(dòng)合同期滿，是否提前通知按所在省市規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿終止，是否提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定，但一些地方性法規(guī)有規(guī)定，如北京市規(guī)定應(yīng)提前30天通知，應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定;地方性法規(guī)沒(méi)有規(guī)定，勞動(dòng)合同有約定的，應(yīng)當(dāng)從其約定。地方性法規(guī)沒(méi)有規(guī)定，勞動(dòng)合同也沒(méi)有約定的，可以不提前通知。
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違法解除要不要提前三十日違法解除不要提前三十日。因?yàn)檫`法解除是用人單位或員工單方作出解除的意思表示，因其行為本身的違法性，故沒(méi)有限制日期的義務(wù)，所以違法解除是隨時(shí)作出的。 相反，只有合法解除才有告知日期的限制，如員工單方解除要提前三十日，用人單位非過(guò)失性解除也要提
2020.10.12 151 -
提前三天提出辭職,是三個(gè)工作日嗎不是，三個(gè)自然日，如無(wú)特別說(shuō)明為工作日，均是指自然日，但是需要從通知送達(dá)之日開(kāi)始計(jì)算。
2020.09.09 925 -
三十日內(nèi)可以提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二)勞動(dòng)者不能勝任工
2020.07.29 172
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公司提前三十日解除勞動(dòng)合同
企業(yè)解除勞動(dòng)合同，必須有合法的理由，或者依據(jù)法律規(guī)定，或者按照公司公示的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手冊(cè)等等進(jìn)行，程序必須合法，如果解除程序不合法，則屬違法解除勞動(dòng)合同的情形，需要支付雙倍賠償金。公司提前
2022-02-17 15,340 -
公司合并裁員需要提前三十日通知嗎
看看單位給你解雇理由，單位合并裁員不是必須提前三十天通知的，只有按勞動(dòng)合同法第40條解雇才需要提前三十天通知或者支付一個(gè)月工資作為代通知金按你工作年限，補(bǔ)償3個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)
2023-02-13 15,340 -
合同是否違反要提前三十日解除合同
合同終止不需要提前30天解除。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。沒(méi)有提前通知終止合同。
2021-11-03 15,340 -
公司裁員員工要求提前30日通知是否合法, 公司裁員提前三十日合法嗎
公司裁員提前三十日告知員工，是合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明
2022-02-26 15,340
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合同能提前履行嗎合同能不能提前履行，應(yīng)視具體情況而定。 按照全面履行原則，債務(wù)人要在合同約定的時(shí)間內(nèi)履行自己的債務(wù)，債權(quán)人可以對(duì)損害其利益的提前履行予以拒絕。但由于誠(chéng)實(shí)信用原則和公平原則，在債務(wù)人想要提前履行，而提前履行又不損害債權(quán)人利益的情況下，債權(quán)人不
1,354 2022.04.17 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類(lèi)似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,728 2022.04.17 -
01:02
網(wǎng)貸不支持提前還款合法嗎網(wǎng)貸不支持提前還款是否合法，要具體分析。若雙方在借貸合同中，明確規(guī)定不允許提前還款的，那么網(wǎng)貸公司不允許提前還款是合法的。約定借款期限屆滿之前，債權(quán)人能否要求借款人提前償還借款的問(wèn)題是借款合同能否提前解除的問(wèn)題。借款合同能否提前解除，首先要
10,866 2022.05.11
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- 勞動(dòng)者可以提前三十日通知用人單位解除勞動(dòng)合同嗎？
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勞動(dòng)合同解除可以提前三日到勞動(dòng)局嗎2021.11.04
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貸款合同可以約定提前還款日嗎？2021.11.03
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