公司不交社保能直接起訴嗎
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協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁，要求單位補(bǔ)繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。 保守估計(jì)，賠償數(shù)額在6萬(wàn)元以上。打官司包贏，輸則退費(fèi)。 帶上現(xiàn)有的材料。
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用人單位未給你繳納社保這樣的做法是違法的，即使每個(gè)月發(fā)補(bǔ)償?shù)€是不可以的，建議你可以： 1、與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況 3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳 4、要求解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 5、有其他損失的，要求用人單位賠償。
企業(yè)未繳社保不能直接起訴先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，要先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提取訴訟。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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公司不交社保能不能起訴用人單位未給你繳納社保這樣的做法是違法的，即使每個(gè)月發(fā)補(bǔ)償?shù)€是不可以的，建議你可以：1、與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保；2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況；3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳；4、要求解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；5、有
2022.11.07 206 -
公司不交社保可以直接走人嗎？您好，單位不繳納社保，屬于單位有過(guò)錯(cuò)，可以隨時(shí)離職，要求單位補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議先向公司遞交辭職通知書，寫明是因?yàn)閱挝粵]有繳納社保，留存證據(jù)，然后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.03 697 -
公司不交社?？梢灾苯愚o職嗎可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般職工在公司上班，都會(huì)有社保的，費(fèi)用需要職工個(gè)人和用人單位各承擔(dān)一部分，這是勞動(dòng)者基本的權(quán)益。但有些時(shí)候，用人單位并不會(huì)去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這是違規(guī)的，
2020.03.22 896
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公司不交社保能起訴嗎？
用人單位未給你繳納社保這樣的做法是違法的，即使每個(gè)月發(fā)補(bǔ)償?shù)€是不可以的，建議你可以：1、與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳4、要求解
2023-02-16 15,340 -
公司不交社保能起訴嗎
對(duì)于勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的
2022-06-18 15,340 -
交通事故直接直接起訴保險(xiǎn)公司可行嗎
可以，不過(guò)建議將對(duì)方車主和保險(xiǎn)公司列為共同被告，因?yàn)樯婕暗揭恍┵M(fèi)用法院不會(huì)判決保險(xiǎn)公司承擔(dān)，而需要車主承擔(dān)，如果不將車主列為共同被告，法院對(duì)于超過(guò)保險(xiǎn)公司賠償限額的費(fèi)用不會(huì)判決。
2022-08-27 15,340 -
公司不交社保直接辭職可以嗎
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。用人單位違反規(guī)定不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者是可以辭職的，并按照《勞動(dòng)合同法》第
2022-05-04 15,340
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01:19
能不能直接起訴擔(dān)保人連帶保證可以直接起訴擔(dān)保人，將債務(wù)人和擔(dān)保人列為共同被告。一般保證不可以直接起訴擔(dān)保人。具體分析如下： 1、如果是一般擔(dān)保，那么這種情況一般擔(dān)保人享有先訴抗辯權(quán)，所以向其主張債權(quán)成功的幾率比較小。一般保證的保證人在主合同糾紛尚未審判或者仲裁
668 2023.03.29 -
01:09
欠錢能不能直接起訴擔(dān)保人欠錢能否直接起訴擔(dān)保人，要看擔(dān)保人承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任類型。如果擔(dān)保人承擔(dān)的是一般保證責(zé)任的，債權(quán)人一般情況下不能直接起訴擔(dān)保人；如果擔(dān)保人承擔(dān)的是連帶保證責(zé)任的，則債權(quán)人可以直接起訴擔(dān)保人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，擔(dān)保人承擔(dān)
1,371 2022.04.17 -
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,732 2022.06.01
