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職工受到一級工傷傷殘享受哪些待遇?

2022-11-16 22:15

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2022-11-16回復

工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額; 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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北京市京師律師事務所

一至四級傷殘職工享受的工傷待遇包括:保留勞動關系,退出工作崗位;一次性傷殘補助金,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資;工傷保險基金按月支付的傷殘津貼,一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%等。

章法律師

廣東律參律師事務所

十級工傷傷殘可享受以下工傷待遇:一次性補助7個月;合同期滿終止,或職工提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療補助,用人單位支付傷殘就業(yè)補助;有關部門規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準。

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