關于上個月工資沒交保險給上了下個月的問題
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有一個月不交保險下個月不能交上。保險補繳方式，以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險，如果單位沒有做申報的只能補繳養(yǎng)老，繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶材料到各社保經辦機構辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳。
可以。 1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。 2、員工的勞動合同復印件 3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。除了這些，需要帶著身份證原件和復印件。
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當月保險是扣上個月工資社會保險在職的一般工資上是當月扣當月的，但是繳費時間一般是在下個月的。 社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
2020.06.23 468 -
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下個月發(fā)上個月的工資合法嗎不超過一個月，是合法的。公司是當月發(fā)上個月的工資，這種情況是合理合法的，只要不是拖欠工資等行為即可。根據相關規(guī)定：工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應
2020.02.23 977
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個月上半個月工資，上個月沒交保險
公司沒有與你建立社保關系及繳納社保費，而且在上個月只發(fā)了半個月工資存在克扣工資的違法行為，勞動法對此情形規(guī)定，勞動者有權單方解除與用人單位之間的勞動關系，并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經濟補
2022-04-07 15,340 -
上個月發(fā)了半個月工資，公司就沒交保險
公司沒有與你建立社保關系及繳納社保費，而且在上個月只發(fā)了半個月工資存在克扣工資的違法行為，勞動法對此情形規(guī)定，勞動者有權單方解除與用人單位之間的勞動關系，并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經濟補
2022-04-04 15,340 -
上個月發(fā)了半個月工資, 公司沒有交保險
公司沒有與你建立社保關系及繳納社保費，而且在上個月只發(fā)了半個月工資存在克扣工資的違法行為，勞動法對此情形規(guī)定，勞動者有權單方解除與用人單位之間的勞動關系，并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經濟補
2022-04-21 15,340 -
關于上月社保的在上個月工資里扣
一般是當月交當月的，但是如果是新參保的話，本年內可以補收。 保職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，保險費用是當月交當月的，但是如果是新參保的話，本年內可以補收。比如說，5
2022-08-15 15,340
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00:55
醫(yī)保能補交上個月的嗎醫(yī)保一般能補交上個月的。參加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險費在2個月以內的，在補繳保費后，可連續(xù)享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，不計算中斷繳費年限。但是，加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫(yī)保統(tǒng)?；I基金支付的醫(yī)保
15,302 2022.05.11 -
01:02
個人上社保怎么上?每月交多少錢?現在自由職業(yè)者也可以自己給自己交社保，只是每個地方需要交的錢是不一樣的，要根據當地的社平工資設定最高限額和最低限額。但通常情況下，需要交社保的總額包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。大多數地方是要求所有的保險一起購買，有的地方也可以
1,240 2022.06.22 -
00:58
怎么幫員工補繳上個月的社保幫員工補繳上個月的社保，首先需要單位準備出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。辦理的方式包括可以通過網上申報系統(tǒng)辦理補繳社保，還可以通過社保中心現場辦理。
8,230 2022.05.11
