勞動合同連續(xù)簽三次，是否要簽長期合同？
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用人單位與勞動者簽訂第三次勞動合同的時候，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位無權(quán)拒絕。rn如果勞動者不要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，雙方也可以簽訂固定期限勞動合同。rn另外需要說明無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同在解除的時候，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。rn《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。rn用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：rn（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；rn（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；rn（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。rn用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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勞動者連續(xù)2次續(xù)簽勞動合同后，第三次續(xù)簽勞動合同時符合簽訂無固定期限勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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連續(xù)簽幾次合同就是長期連續(xù)簽訂兩次勞動合同后,且勞動者沒有可以被用人單位開除的過錯,簽訂第三次勞動合同的時候,如果勞動者沒有特別要求簽訂固定期限合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供無固定期限合同。
2020.08.29 531 -
連續(xù)簽了兩次勞動合同第三次沒有簽1、連續(xù)簽訂二次勞動合同，第三次未簽的可無固定期限勞動合同。二次固定期限合同之后，再續(xù)簽時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、不是一定要簽訂終身期限合同，如果不做特別要求公司簽訂無固定期限合同;若提出訂立固
2020.10.02 1,843 -
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連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同是否包括第三次
連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同不包括第三次，第三次就應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同了?！秳趧雍贤ā返谑臈l無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可
2022-02-06 15,340 -
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后又簽訂第三次勞動合同的原因是什么
你所說的情況目前在各地都存在，甚至一些大的國有企業(yè)也如此。企業(yè)這樣做的原因是為了規(guī)避勞動合同法中關(guān)于連續(xù)簽訂兩次以上固定期限勞動合同后，第三次簽訂合同時，應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同的規(guī)定。以此來減少可能
2022-01-24 15,340 -
連續(xù)簽訂二次固定期限勞動合同
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，如有沒有簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資，沒交社保等用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定情形時可以要求補(bǔ)
2022-03-20 15,340 -
連續(xù)簽訂2次勞動合同
《勞動合同法》中“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！边@里的“連續(xù)二次”不是僅指第一次和第二次，也可以指第二次和第三次、或第三
2022-03-28 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,624 2022.04.17 -
01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,343 2022.05.11
