勞動合同沒有公章簽字是無效合同還是有效
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根據(jù)法律規(guī)定,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應(yīng)該在勞動合同上簽章,即由法人代表簽字,并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的,但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名,法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次,關(guān)于勞動合同的鑒證,我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”,而不是“強制性鑒證”。也就是說,鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式,不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此,稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關(guān)審核蓋章,就是無效合同的說法,是沒有法律根據(jù)的。綜上所述,盡管該合同在形式上有一定缺陷,但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的,且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為,仲裁機構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動合同有公章但沒有簽字的,是有效的。勞動合同中,公司公章和法人的簽字有同等的效力,合同上只有公司的公章,沒有法人簽字,這樣不影響合同的效力。用人單位法定代表人簽字并不是勞動合同生效的必備要件。
勞動合同不是法人簽字有效。 勞動合同不是必須法人簽字,一般法人授權(quán)的責任人也是可以簽字生效的,但是需要法人授權(quán)的委托書。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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2020.12.29 221 -
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2023.04.21 1,001
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勞動合同沒有公章只有法定代表人簽字的是無效合同還是無效合同
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應(yīng)該在勞動合同上簽章,即由法人代表簽字,并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的,但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名,法人
2022-03-22 15,340 -
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2022-06-25 15,340 -
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2022-06-25 15,340 -
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勞動合同涂改蓋章無效,但可以重新簽訂勞動合同。 企業(yè)單方面涂改合同在法律上是無效合同的,由涂改方承擔全部責任。正確的做法是與員工協(xié)商,書面簽訂勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定
2021-10-31 15,340
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00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字,合同也能夠生效。具體來說,根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定,在簽訂書面合同的時候,當事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時,不能書寫自己名字的當事人還可以通過按指印的方式,來促成合同的成立。因此,合同上蓋有當
1,502 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字,合同也能夠成立,因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是,雖然合同已經(jīng)成立,但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國,一份合同想要具有完整的法律效力,應(yīng)當滿足一定的條件。
1,442 2022.04.17 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章,也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是,一份合同是否具有法律效力,與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此,合同是否簽字或者蓋章,不一定能夠決定合同的法律效力。合同當事人的簽字與合同當事人的蓋章,在法律上具有同等效力。
1,110 2022.06.01