工傷賠償能夠向第三人申請賠償嗎
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不可以向第三者索要離婚賠償，因為離婚損害賠償的責任主體是婚姻關系的過錯方，過錯方因為重婚；與他人同居；實施家庭暴力；虐待、遺棄家庭成員等其他重大過錯導致離婚的，無過錯方有權請求離婚損害賠償。
因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
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第三人侵權造成工傷的單位賠償后能否向第三人追償第三人造成工傷的，單位承擔賠償的責任后，可以向第三人追償。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
2021.02.28 847 -
交通事故后能夠申請工傷賠償嗎屬于第三方交通肇事符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但存在以下情形的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.01.12 126 -
侵權人賠償什么向第三人賠償第三人侵權造成的工傷，仍然按規(guī)定在社保局申請工傷認定工傷，因為是第三人造成的傷責任害，先要求第三人按侵權責任承擔賠償責任第三人沒有賠償能力的，可以向工傷保險申請先行支付工傷保險支付后，可以向第三人追償相關費用
2020.02.06 615
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工傷賠償后還能向第三者追償嗎
由于單位沒有繳納保險費用，所以工傷保險的一切賠償都有單位承擔。單位承擔之后不能向第三者追償。但是根據這個司法解釋由受害人可以提出向第三人民事賠償，受害人獲得了賠償后應當歸還社會保障局已經支出的費用或者
2022-02-04 15,340 -
工傷保險賠償后能否向第三人追償
職工認定工傷并依據《勞動法》、《工傷保險條例》等工傷賠償法律獲得工傷保險待遇賠償后，用人單位能否向勞動關系以外的第三人進行追償，如何追償，實踐中有爭議。筆者分析認為，其中涉及到工傷保險賠償與第三人侵權
2022-02-12 15,340 -
工傷如何能夠申請賠償
可以認定為視同工傷。因為你已經年滿16周歲，不能享受供養(yǎng)親屬撫恤金。
2022-07-14 15,340 -
第三人責任造成工傷的賠償能不能申請雙賠？
原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規(guī)定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇，這規(guī)定規(guī)定了交
2022-06-30 15,340
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既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,489 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償的，用人單位也有義務承擔相應的責任： 第一，根據相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,317 2022.04.17
