不繳納社保怎樣維護(hù)勞動者的權(quán)益
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《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)?！薄渡鐣ｋU費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號令)第12條規(guī)定：“社會保險費(fèi)不得減免?！钡?3條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！钡?6條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳?！?/p>
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工會對于維護(hù)勞動者合法權(quán)益，監(jiān)督相應(yīng)合同履行處理。如保有知情權(quán)。用人單位單方面解除勞動者勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。 具有獨(dú)立調(diào)查權(quán)。當(dāng)用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益時，工會有權(quán)直接進(jìn)入有關(guān)現(xiàn)場了解情況，收集資料，聽取反映，有關(guān)用人單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 支持舉報(bào)控告權(quán)。工會有權(quán)支持勞動者對用人單位違反勞動法的行為依法向有關(guān)國家機(jī)關(guān)進(jìn)行舉。工會多方面保障支持勞動者及時維權(quán)處理。
通過下列途徑可以保護(hù)勞動者得到工資的權(quán)利：勞動者可以根據(jù)其與單位簽訂的勞動合同來保障其工資待遇，勞動者可與單位協(xié)商要求其按時足額發(fā)放工資；若單位有拖欠或者無故克扣行為的，則勞動者可以依法向勞動局投訴；去申請調(diào)解；或者去申請仲裁等。
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對單位不簽合同怎樣維護(hù)勞動者的權(quán)益？遇到單位不簽訂合同勞動者應(yīng)提出要求，要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的，可以提起要求單位支付雙倍工資。單位不與員工結(jié)算雙倍工資的，需獲得雙倍工資肯定是需提起勞動仲裁。
2020.12.10 140 -
怎么維護(hù)勞動者合法權(quán)益維護(hù)勞動者合法權(quán)益方法有以下幾種： 1、任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告； 2、勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動； 3、勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大
2022.07.15 1,728 -
誰依法維護(hù)勞動者權(quán)益工會依法維護(hù)勞動者權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工
2020.11.01 278
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單位未繳納社保勞動者怎么維權(quán)
一、用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以以此為由立即書面告知用人單位解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除的原因?yàn)槲匆婪ɡU納社會保險。二、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面
2022-03-02 15,340 -
農(nóng)業(yè)的勞動者怎樣維護(hù)自己的社會保險權(quán)益？
自2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》實(shí)施后，用人單位未給農(nóng)業(yè)戶籍勞動者繳納社保的，勞動者可以到用人單位參保地的社會保險稽核案件受理部門進(jìn)行投訴；2011年7月1日之前用人單位未給農(nóng)業(yè)戶籍勞
2022-10-23 15,340 -
勞動者怎樣維護(hù)自己的權(quán)益?
如沒有簽訂勞動合同，可以隨時離職，并要求單位支付未簽合同的雙倍工資
2022-11-02 15,340 -
勞動者的權(quán)益應(yīng)該怎樣維護(hù)
(1)雙方自行協(xié)商解決； (2)調(diào)解。雙方不愿自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解； (3)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方均可在法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； (4)訴訟。當(dāng)事人對仲
2022-11-12 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17 -
01:04
民法典消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法民法典和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，是一般法和特別法的關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，對消費(fèi)者的權(quán)利保護(hù)有特別法規(guī)定的，依照其規(guī)定，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法就屬于特別法之一。而根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定可知，消費(fèi)者享有
4,355 2022.05.13 -
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,222 2022.04.17
