公司突然給我辭退我該怎么辦
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公司突然辭退員工可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，要求支付雙倍的賠償金。員工與公司達成一致意見的，公司可以只支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金應按照工作年限、工資標準進行分段計算。
公司突然要辭退的，可以要求公司按勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；如果違反勞動合同法的規(guī)定辭退，應向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償?shù)亩?。如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應向勞動者額外支付一個月的工資。
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工作快4年公司突然要辭退我，我該怎么辦公司突然要辭退的，可以要求公司按勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；如果違反勞動合同法的規(guī)定辭退，應向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償?shù)亩?。如果用人單位沒有提
2020.05.28 220 -
沒有交保險,公司突然辭退我怎么辦直接到勞動關系建立所在地勞動監(jiān)察大隊投訴立案，可以索要未按時繳交社保的賠償和無故辭退員工的經(jīng)濟賠償金，一般勞動監(jiān)察大隊會要求你提供你的銀行卡中工資的發(fā)放記錄，你首先要想好自己的訴求是什么，正常情況下關于勞資糾紛的證據(jù)用人單位要提供出勤記錄，
2020.12.05 321 -
公司突然辭退我如何應對用人單位無故解除勞動合同，屬于違法解除勞動合同，應當支付經(jīng)濟賠償金，經(jīng)濟賠償金按照勞動者在本單位的工作年限，按照每一年支付二個月工資作為賠償。
2020.11.02 225
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我公司突然辭退我，我應該怎么辦？
依據(jù)規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同，可以不用賠償。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-03-26 15,340 -
公司突然辭退我，我應該怎么辦？
依據(jù)規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同，可以不用賠償?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-03-25 15,340 -
突然被公司辭退我該怎么辦
員工可以不予理會，如果單位辭退員工的話，那么就可以要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償或者賠償金了。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一
2022-03-27 15,340 -
公司突然辭退我應該怎么辦？
如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過
2022-03-25 15,340
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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,201 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,315 2022.04.18 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,487 2022.04.15
