社保沒(méi)交到公司名下可以直接走人嗎
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用人單位沒(méi)有給員工交社保辭職是可以的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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您好，單位不繳納社保，屬于單位有過(guò)錯(cuò)，可以隨時(shí)離職，要求單位補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議先向公司遞交辭職通知書(shū)，寫(xiě)明是因?yàn)閱挝粵](méi)有繳納社保，留存證據(jù)，然后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
可以直接走，確保自己的合法權(quán)益受到保護(hù)。首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是違法的行為。
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公司沒(méi)買(mǎi)社?？梢灾苯与x職嗎用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.25 406 -
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公司沒(méi)買(mǎi)社?？梢灾苯幼呷藛?/a>
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反
2022-01-09 15,340 -
公司不買(mǎi)社保可以直接走嗎
1公司應(yīng)該為員工辦理社保，繳納公司應(yīng)繳納的份額。 2加班需要征得員工同意且需要支付加班費(fèi)。 3勞動(dòng)時(shí)間超過(guò)法定，屬違法。 4勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)即可離職。 建議你查詢勞動(dòng)合同法
2022-01-10 15,340 -
公司不給買(mǎi)社?？梢灾苯幼呷藛?/a>
可以要求公司補(bǔ)交社保，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每工作一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上的按一年計(jì)算支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-10-07 15,340 -
沒(méi)簽合同沒(méi)交社?？梢灾苯幼邌?/a>
可以隨時(shí)走，用人單位需一次性結(jié)算工資，并且可以要求用人單位支付雙倍工資。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，也未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)
2022-03-15 15,340
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激活可以交社保嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/12/cu09nptsazibq.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
00:57
社保卡沒(méi)激活可以交社保嗎在社?？](méi)激活可以交社保。社保繳納與社?？ㄓ袩o(wú)激活，沒(méi)有必然的關(guān)系。但因?yàn)樯绫？](méi)有激活，打進(jìn)去的錢(qián)不能使用，所以領(lǐng)到社?？ㄒ院螅瑧?yīng)該及時(shí)到相對(duì)應(yīng)的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行激活，只有激活社?？?，平時(shí)買(mǎi)藥、掛號(hào)的時(shí)候才能使用社?？ā＜せ罘绞剑簠⒈Ｈ说饺肆?/p>
16,099 2022.05.11 -
00:58
沒(méi)有買(mǎi)社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
00:55
5人以下不交社保5人以下不交社保如下：1、與退休人員簽訂勞動(dòng)合同；2、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員；3、聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資；4、聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；5、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會(huì)
3,795 2022.04.17
