勞動法對加班的法律規(guī)定
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國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度（1995年國務(wù)院將每周不超過44小時(shí)修改為每周不超過40小時(shí)）?！弊⒁猓@里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必須達(dá)到的，不能這周少于40小時(shí)，意味著下周可以超40小時(shí)。因此公司安排員工加班時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排。
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勞動法加班規(guī)定是加班每日一般不得超過一小時(shí)，有特殊原因的，每日不得超過三小時(shí)。如果用人單位違反相關(guān)法律規(guī)定安排加班，或者強(qiáng)迫加班，那么勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，并可依據(jù)規(guī)定，解除與用人單位的勞動者同，除此之外勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果因?yàn)楣ぷ魃系男枰?，公司決定延長工作時(shí)間，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，加班時(shí)間每天不得超過1小時(shí)，如果因特殊原因加班，每天不超過3小時(shí)，每月最多不超過36小時(shí)，因發(fā)生自然災(zāi)害或其他威脅到人民生命安全的事故需要緊急處理，加班則不受勞動法限制。
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勞動法對加班費(fèi)的規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
2020.11.02 219 -
勞動法對于加班費(fèi)的規(guī)定勞動法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定：用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于平時(shí)工資2倍的加班費(fèi)；在工作日安排勞動者加班，支付不低于平時(shí)工資1.5倍的加班費(fèi)；在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于平時(shí)工資3倍的加班費(fèi)。
2020.05.29 175 -
勞動法對加班期間的規(guī)定加班勞動法的規(guī)定是國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位不得隨意安排勞動者加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以延長工作時(shí)間，但是必須先與工會和勞動者協(xié)商。
2020.07.24 148
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《勞動法》對加班的規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》第四章工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法
2022-04-26 15,340 -
勞動法對加班的規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十二條有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： (一)發(fā)生
2022-02-19 15,340 -
勞動法對加班的法律規(guī)定是什么
1、加班每日不得超過1-3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、休息日工作，用人單位可以安排補(bǔ)休。安排補(bǔ)休的，不計(jì)算加班時(shí)間。 3、延長工作時(shí)間加班或法定休假日加班的，用人單位不得以安排補(bǔ)休的方式，折抵加
2022-05-18 15,340 -
勞動法對加班的法律規(guī)定有哪些
1、加班每日不得超過1-3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、休息日工作，用人單位可以安排補(bǔ)休。安排補(bǔ)休的，不計(jì)算加班時(shí)間。 3、延長工作時(shí)間加班或法定休假日加班的，用人單位不得以安排補(bǔ)休的方式，折抵加
2021-03-11 15,340
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
