沒有簽合同公司不給員工繳社保怎么辦
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公司不給員工繳社保的： 1、勞動者可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行投訴，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對用人單位進行征繳； 2、勞動者可以以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償并補交存在勞動關(guān)系期間的社保。
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員工簽合同但公司沒給買社保怎么辦員工簽了合同但公司沒給買社保，勞動者可以要求用人單位進行補繳費用；拒不補繳的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.12.10 193 -
公司沒有給員工繳納社保費怎么辦用人單位未依法為勞動者繳納社保的，勞動者可以單方解除勞動合同，向用人單位索要經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在該用人單位的工作年限進行計算，按照每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準進行補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2020.11.30 391 -
公司沒有給員工買社保和簽訂合同怎么辦一般情況下法律規(guī)定公司應(yīng)當與員工簽訂勞動合同、購買社保，這是公司法定義務(wù)，否則當然是違法的。勞動者應(yīng)當收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補交社保費用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金。
2020.01.05 365
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公司給員工沒有簽合同不買社保怎么辦？
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-01 15,340 -
公司不簽勞動合同不給員工繳納社保怎么辦
公司不簽勞動合同，不上社保，可以申請勞動仲裁，公司支付最長十一個月的雙倍工資，補繳社保并繳納罰金，具體法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂
2022-04-19 15,340 -
沒有給員工交社保，公司不給繳納，怎么辦
公司拖欠離職人員的工資和社保，離職人員可以申請仲裁甚至訴諸法院。 1、離職人員離開公司后，如果公司沒有按規(guī)定給付離職人員的工資和和社保，離職人員可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法部門申請仲裁，要求公司補繳社保，支付工
2022-05-08 15,340 -
公司沒有給員工買社保也沒給員工繳納社保怎么辦
如果公司確實沒有為你繳納任何社會保險，你可以隨時通知公司離職。建議以快遞的形式向公司發(fā)出離職通知，在快遞單據(jù)上寫明離職信，信的內(nèi)容寫明離職的理由是公司自你入職以來未能為你繳納社會保險，因此本人被迫離職
2022-05-10 15,340
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01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,843 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,219 2022.04.17
