老婆沒有簽勞動合同就不愿意離婚怎么辦？
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其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。（法律主張離婚自由，若雙方感情已破裂，你可以通過協(xié)議離婚或訴訟離婚兩種方式解除雙方的婚姻關系，若雙方協(xié)議離婚不成，要求離婚的一方可以向法院提起離婚訴訟，而法院在審理離婚案件時會先進行調(diào)解，若調(diào)解不成或雙方感情已破裂，法院會判決雙方離婚，因而你可以多方面舉證證明雙方感情已破裂。）就以上問題可以由雙方協(xié)商處理，若雙方協(xié)商不成，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。
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老婆不愿意離婚的，男方可以直接到法院起訴，由法院判決是否準予雙方離婚。法律規(guī)定一方有重婚或與他人同居、實施家庭暴力或虐待遺棄家庭成員、吸毒賭博、因感情不和分居滿兩年等行為，在法院調(diào)解無效的情況下，雙方確實已感情破裂的，應當準予雙方離婚。
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老婆不愿意離婚該怎么辦若雙方無法協(xié)商或調(diào)解達成一致，只能通過訴訟離婚解決。如果感情確已破裂，您可提起離婚訴訟，法院判決離婚的標準是夫妻感情確已破裂，而夫妻感情確已破裂是根據(jù)男女雙方之間的情況來判定的，主要是判定雙方之間是否存在家暴、遺棄、虐待、吸毒、賭博、重婚、
2021.04.28 281 -
老公想離婚老婆不愿意怎么辦夫妻二人離婚的方式有兩種。協(xié)議離婚和訴訟離婚。男方想要離婚但是女方不想，雖然不可以通過協(xié)議離婚的方式解除夫妻關系，但是男方可以向法院提起離婚訴訟，通過訴訟離婚的方式解除夫妻關系。法院在判決夫妻二人離婚案件的時候主要看夫妻感情是否完全破裂并且
2022.04.17 719 -
老板不愿意給員工簽勞動合同怎么辦應該積極通過申請勞動仲裁等法律途徑，維護自己的合法權益。當然，實際操作比較復雜，建議向律師咨詢，或者委托律師辦理都可以。這也就往往導致勞動者的合法權益得不到保障，尤其是發(fā)生工傷的情況，往往因為沒有證明勞動關系的材料，導致單位不給申請工傷的情
2020.03.11 492
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老婆沒有簽勞動合同又不愿意離婚怎么辦
其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。（法律主張離婚自由，若雙方
2022-03-17 15,340 -
老婆沒有擔當我就不愿意離婚怎么辦
婚姻需要建立在感情的基礎上，若無感情基礎在瑣碎的生活中雙方都會感覺經(jīng)營的很艱難。從法律的角度，法院判離婚要充分考慮婚前感情基礎婚后夫妻感情狀況等綜合判斷夫妻感情是否確已破裂有無和好的可能感情是沖動的，
2022-03-21 15,340 -
我老婆就是不愿意離婚怎么辦
沒有自動離婚之說！如果無法協(xié)議離婚，對財產(chǎn)、房產(chǎn)、孩子撫養(yǎng)權和撫養(yǎng)費等有爭議，應該及時起訴，爭取時間。訴訟離婚程序很多、手續(xù)復雜、涉及許多證據(jù)、原因、及利益關系，并要調(diào)查取證，需要一定的時間的，建議直
2022-04-05 15,340 -
無經(jīng)濟合同，沒有勞動合同，老板不愿意簽勞動仲裁怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-10 15,340
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老婆一直不愿意離婚怎么辦老婆一直不愿意離婚的，想要離婚的男方可以向女方住所地法院提起離婚訴訟，如果女方不在國內(nèi)，可以向男方住所地法院起訴。需要注意的是，如果女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有
7,581 2022.08.04 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
