在試用期內(nèi)被辭退勞動者可以申請勞動仲裁嗎
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試用期被辭退后，勞動者可以申請勞動仲裁。申請方法如下: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。 3、可以不請當?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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試用期被辭退可以申請勞動仲裁。因以下事由產(chǎn)生的糾紛，均可申請勞動仲裁：確認勞動關(guān)系；訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同；除名、辭退和辭職、離職；工作時間、社會保險、休息休假、福利、培訓(xùn)及勞動保護；勞動報酬、經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療費或者賠償金等；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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試用期被辭退可申請勞動仲裁嗎試用期被辭退可以申請勞動仲裁。 仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞
2022.03.29 1,088 -
試用期被辭退能申請勞動仲裁嗎?試用期被辭退可以申請勞動仲裁。依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，因以下事由產(chǎn)生的糾紛，屬于勞動爭議，均可申請勞動仲裁： 1、確認勞動關(guān)系; 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同; 3、除名、辭退和辭職、離職; 4、工作時間、社會保險、
2020.04.14 167 -
被辭退勞動者可以申請仲裁么？被辭退可以申請勞動仲裁。申請時間為自被辭退之日起的一年內(nèi)，申請地點為勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請方式為按照被申請人人數(shù)提交仲裁申請書。
2020.10.02 804
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在試用期內(nèi)被辭退可以申請勞動仲裁嗎
沒有補償，用人單位可以在試用期間，公司以試用不合格要辭退員工的。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。
2022-07-04 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退可以申請勞動仲裁嗎，如何申請勞動仲裁
如果用人單位在試用期內(nèi)，不能證明勞動者符合錄用條件或者經(jīng)過培訓(xùn)仍然不能適應(yīng)該工作的，則用人單位的辭退屬于一種違法辭退，勞動者不僅可以申請仲裁要求用人單位支付其工資。還可以要求用人單位支付在試用期期間被
2022-03-03 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退可以申請勞動仲裁嗎
1、試用期被辭退可以申請勞動仲裁。 2、用人單位以勞動者在試用期考核不符合錄用條件而決定解除勞動合同的，應(yīng)對解除理由是否成立、決定是否合法，以及解除決定是否在試用期屆滿之前明確通知勞動者承擔舉證責任。
2022-12-25 15,340 -
試用期被辭退可以申請勞動仲裁嗎?
試用期被辭退可以申請勞動仲裁。 用人單位以勞動者在試用期考核不符合錄用條件而決定解除勞動合同的，應(yīng)對解除理由是否成立、決定是否合法，以及解除決定是否在試用期屆滿之前明確通知勞動者承擔舉證責任。 用人單
2022-05-24 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
